一个绩效管理系统服务的目标是一个还是多个,最终取决于()A.企业的管理B.企业的实际需要C.企业的业务D.企业的机构设置

题目
一个绩效管理系统服务的目标是一个还是多个,最终取决于()

A.企业的管理

B.企业的实际需要

C.企业的业务

D.企业的机构设置

相似考题

1.财政绩效管理的特点包括()。A.财政绩效管理是一个国际公认的难题B.财政绩效管理是以人为本的导向的管理C.财政绩效管理是以结果为本和改进提高的管理D.财政绩效管理是以经济效益为最终目标的管理

2.一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是（ ）。A．目标第一B．考核第一C．安全第一D．收集资料第一

3.关于绩效管理的说法，正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节 B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价 C:绩效管理的起点是绩效计划 D:绩效管理的最终环节是绩效监控

4.不管是认可资深员工在组织中的长期连续服务还是强化理想行为还是鼓舞士气,所有的目标都可以通过一个绩效认可计划来完成。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    一个有效的绩效管理系统包括以下环节（）

    A、目标
    B、计划
    C、监督
    D、指导
    E、评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效：目标第一，计划第二，监督第三，指导第四，评估第五。

  • 第2题：

    (2016年5月)一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。

    A.目标
    B.计划
    C.监督
    D.指导
    E.评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P221-232
    一个有效的绩效管理系统应通过以下几个环节提高员工工作绩效：目标第一，计划第二，监督第三，指导第四，评估第五。

  • 第3题：

    （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

    A绩效界定

    B绩效监控

    C绩效反馈

    D目标管理


    A
    略

  • 第4题：

    （）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

    A、绩效目标
    B、绩效计划
    C、绩效指标
    D、绩效考核

    答案：B
    解析：
    绩效计划是绩效管理系统闭合循环的第一个环节。

  • 第5题：

    （）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。

    A绩效管理

    B绩效考核

    C企业管理

    D企业组织


    A
    略

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