下列哪项不属于进现场作业的劳务人员必须具备的证书( )。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证
题目
下列哪项不属于进现场作业的劳务人员必须具备的证书( )。
A.身份证
B.务工证
C.计划生育证
D.高中毕业证
相似考题
参考答案和解析
正确答案：D
更多“下列哪项不属于进现场作业的劳务人员必须具备的证书( )。 ”相关问题
-
第1题：
分包企业管理资料和基本内容包括（ ）。A.劳务作业人员花名册和身份证明
B.劳务作业人员劳动合同
C.劳务作业人员工资表和考勤表
D.施工作业人员岗位技能证书
E.劳务员岗位证书答案：A,B,C,D,E解析：分包企业管理资料和基本内容包括：劳务作业人员花名册和身份证明；劳务作业人员劳动合同；劳务作业人员工资表和考勤表；施工作业人员岗位技能证书；劳务员岗位证书等。 -
第2题：
现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。答案：错解析：现场考勤分为劳务队伍管理人员的考勤和劳务作业人员的考勤。应将劳务作业人员的考勤作为重点。 -
第3题：
我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员，下列不属于施工现场管理人员范畴的是（ ）。A.劳务员
B.施工员
C.项目经理
D.质检员答案：C解析：目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有：施工员、质检员、资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员等。 -
第4题：
下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（ ）。A.身份证
B.务工证
C.计划生育证
D.高中毕业证答案：D解析：进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。 -
第5题：
以下关于劳务用工管理的说法，正确的有（）。A、 施工企业必须为所有职工办理意外伤害保险
B、 对岗位调整的劳务人员应重新组织培训，考核合格后方能上岗
C、 根据现场情况，劳务作业可以进行分包
D、 特种作业人员应具备初中以上学历
E、 用人单位应当与特种作业人员订立劳动合同答案：B,C,E解析：2018新教材P287 ，考察的是劳务用工管理，建筑施工企业应与自有劳务人员依法签订书面劳动合同，办理工伤、医疗或综合保险等社会保险；A错。对因岗位调整或需要转岗的劳务人员，应重新组织培训，考核合格后方可上岗；B对。施工总承包、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；C对。
申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：
(1) 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
(2) 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；
(3) 初中及以上学历；
(4) 符合相应特种作业需要的其他条件。D错。
用人单位应当与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同。E对。