针对机械设备人员的安全教育培训，可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培训的方式主要有以下几种：（ ）。A.外部讲师做培训 B.内部专家进行专业培训 C.技能比赛 D.知识竞赛 E.网络学习

题目
针对机械设备人员的安全教育培训，可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培训的方式主要有以下几种：（ ）。

A.外部讲师做培训
B.内部专家进行专业培训
C.技能比赛
D.知识竞赛
E.网络学习
相似考题

1.哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训，侧重于使公务员学习和掌握一门或几门专门知识或技术，使其胜任所从事的专门性工作()A. 职前培训B. 专业培训C. 在职培训D. 资格培训

2.针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。A.宜每次培训后进行考核或考查B.采用现场抽问的方式C.采用现场操作的方式D.宜每次培训前进行考核或考查E.采用填写考卷的方式

3.下列关于培训资源的说法中错误的是()。A.培训资源可分为内部资源和外部资源B.内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C.外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D.选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定

4.下列不属于机械设备操作人员安全教育培训方式的是()。A、外部培训B、内部培训C、监测监控D、技能竞赛

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
针对机械设备人员的安全教育培训，可以采用外部培训和内部培训两种方式，主要有以下几种：1）外部培训；2）内部培训；3）技能竞赛。
更多“针对机械设备人员的安全教育培训，可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培训的方式主要有以下几种：（ ）。A.外部讲师做培训 B.内部专家进行专业培训 C.技能比赛 D.知识竞赛 E.网络学习”相关问题

  • 第1题：

    员工培训的方式包括( )

    A、在线学习

    B、外请讲师

    C、梯队拓展

    D、内部培训

    E、外派学习

    F、考察参观


    参考答案：ABCDEF

  • 第2题：

    培训实施体系包括()

    A.内培
    B.课堂培训
    C.拓展培训
    D.培训信息反馈
    E.培训费用管理

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.脱产培训
    D.团队开发
    E.自我开发

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查的是培训的方式。从培训的方式来看：有职内培训（On-the-job Training）、职外培训（Off-the-job Training）和自我开发。

  • 第4题：

    下列选项中，适合采用集中培训方式的是（ ）。

    A.高层培训
    B.管理培训
    C.员工文化素质培训
    D.基本技能培训
    E.专业技能培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    采用集中培训还是分散方式；采用在职学习，边实践，边学习，还是进行离职培训等。到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第5题：

    从培训的方式来看培训，不包括()。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.自我学习
    D.自我开发

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。

    A.知识培训
    B.职内培训
    C.技能培训
    D.职外培训
    E.自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    P224-228
    从培训的方式来看，培训可分为职内培训、职外培训和自我开发

  • 第7题：

    企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。


    A.专业培训

    B.技能培训

    C.理论培训

    D.业务培训

    答案：C
    解析：
    企业的培训教师有三类：①聘请的高等院校教师，擅长理论方面的培训；②企业的业务骨干，擅长具体业务、技能方面的培训；③企业内部培训机构的教师，除一些国外知名企业外，企业内部培训机构的教师只能进行知识、技能方面的培训。即企业从外部聘请的高等学校教师主要进行理论方面的培训。

  • 第8题：

    企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。

    A.专业培训
    B.技能培训
    C.理论培训
    D.业务培训

    答案：C
    解析：
    企业的培训教师有三类：①聘请的高等院校教师，擅长理论方面的培训；②企业的业务骨干，擅长具体业务、技能方面的培训；③企业内部培训机构的教师，除一些国外知名企业外，企业内部培训机构的教师只能进行知识、技能方面的培训。

  • 第9题：

    培训教师的选择应从（ ）实际出发，选择外部或组织内部人员。

    A.培训目标 B.培训策划 C.培训方式 D.培训制约条件
    E.培训资源


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第10题：

    培训通过外培、内培两种培训类型实现。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员的考试机构应当对作业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，及时进行知识更新。作业人员未能参加用人单位培训的，（）。

    • A、可以自学
    • B、可以到其他单位学习
    • C、可以选择专业培训机构进行培训
    • D、可以直接申请换证

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    （）课程设计的主要目的是解决“适”的问题，即要适应外部环境变化。
    A

    思维培

    B

    知识培训

    C

    观念培

    D

    技能培训


    正确答案： D
    解析： 观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。课程设计的主要目标是要解决适”的问题。

  • 第13题：

    《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员的考试机构应当对作业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，及时进行知识更新。作业人员未能参加用人单位培训的，( )。

    A.可以自学;

    B.可以到其他单位学习

    C.可以选择专业培训机构进行培训;

    D.可以直接申请换证;


    正确答案：C

  • 第14题：

    文职人员的培圳包括（ ）。

    A.岗前培训
    B.在职培训
    C.专业培训
    D.指挥训练
    E.军事训练

    答案：A,B,C,E
    解析：
    军队文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练。岗前培训主要进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习，以及上岗前的基本业务培训，着重提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。岗前培训时间不少于三十日。在职培训主要进行业务知识学习和岗位技能培训，着重提高文职人员履行岗位职责的能力。专业培训主要进行专业理论知识和业务技能的集中培训，着重提高文职人员的学术水平和专业素养。专业培训通常由聘用单位组织实施，必要时也可以由总参谋部军训部和总政治部干部部统一组织实施。军事训练主要进行与履行文职人员岗位职责相关的军事勤务、军事技能训练，着重提高文职人员执行作战和处置突发事件任务的能力。军事训练通常由聘用单位组织实施，也可以委托军队院校或者训练机构组织实施。

  • 第15题：

    培训内部资源主要包括（ ）。

    A.专业培训人员
    B.具备特殊技能的员工
    C.组织的领导
    D.具备特殊知识的员工
    E.公开研讨会

    答案：B,C,D
    解析：
    培训资源可分为内部资源和外部资源，内部资源包括组织的领导、具备特殊知识和技能的员工；外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。

  • 第16题：

    ( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.


    A.思维培

    B.知识培训

    C.观念培

    D.技能培训

    答案：C
    解析：
    观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。课程设计的主要目标是要解决适”的问题。

  • 第17题：

    从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。

    A． 知识培训
    B． 职内培训
    C． 技能培训
    D． 职外培训
    E． 自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

  • 第18题：

    外部培训资源的开发途径包括()

    A.聘请专职的培训师
    B.聘请本专业的专家、学者
    C.从大中专院校聘请教师
    D.在网络上寻找并联系教师
    E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。

  • 第19题：

    (2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。

    A.专业培训
    B.技能培训
    C.理论培训
    D.业务培训

    答案：C
    解析：
    P186
    企业的培训教师有三类：①聘请的高等院校教师，擅长理论方面的培训；②企业的业务骨干，擅长具体业务、技能方面的培训；③企业内部培训机构的教师，除一些国外知名企业外，企业内部培训机构的教师只能进行知识、技能方面的培训。

  • 第20题：

    现代培训按照其性质分类主要有（ ）。

    A.专业培训
    B.技能培训
    C.知识培训
    D.归属培训
    E.心理培训

    答案：B,C,E
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这五个层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的，不同性质的培训，其深度也是不同的。

  • 第21题：

    培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。


    正确答案:脱产培训

  • 第22题：

    （）课程设计的主要目的是解决“适”的问题，即要适应外部环境变化。

    • A、思维培
    • B、知识培训
    • C、观念培
    • D、技能培训

    正确答案:C

  • 第23题：

    针对机械设备人员的安全教育培训，可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培训的方式主要有以下几种：（）。

    • A、外部讲师做培训
    • B、内部专家进行专业培训
    • C、技能比赛
    • D、知识竞赛
    • E、网络学习

    正确答案:A,B,C

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