某厂职工2400人，一季度发生事故17次，有32人负伤，共休200个工作日，其工伤事故严重度为 ()A、6.55B、6.25C、7.85D、0.16

第1题：

第2题：

职工发生工伤事故，应根据其所负有的责任，而考虑是否给予经济补偿。

正确答案:错误

第3题：

职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，其医疗费用由谁支付？（）

• A、基本医疗保险基金
• B、工伤保险基金
• C、都可以

正确答案:B

第4题：

用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？

正确答案:用人单位应当依法参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，支付费用。

第5题：

事故统计分析的方法有负伤率和负伤严重度、主次图、因果图、控制图、逻辑图等。

正确答案:正确

第6题：

职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（）。

• A、借调单位
• B、原用人单位
• C、两单位共担
• D、由职工自选

正确答案:B

第7题：

工伤事故是指企业职工发生的伤亡事故。

正确答案:错误

第8题：

某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

• A、李某
• B、王某
• C、徐某
• D、陈某
• E、张某

正确答案:D,E

第9题：

根据GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中规定，工伤事故中受伤部位的当量损失工作日超过（） 天，则认定为重伤事故。

正确答案:105

第10题：

职工受到直接生产事故伤害，基层单位在5个工作日内填写《晋城煤业集团工伤事故确认表》，上报集团公司人力资源管理中心。

正确答案:错误

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

计算题：某工厂有职工5000人，在一年内发生工伤事故25起，计算该单位千人负伤率K。

正确答案: K=25/5000×1000‰=5‰
该厂千人负伤率为5%。

第15题：

职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（）.

• A、借调单位
• B、原用人单位
• C、两单位共担
• D、由被保人选择其一

正确答案:D

第16题：

职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤或者损失工作日低于105日的伤害事故属于（）。

• A、轻伤事故
• B、重伤事故
• C、死亡事故
• D、重大伤亡事故

正确答案:A

第17题：

国内劳动部门通用的工伤事故严重度表示的是每个负伤人次平均损失的（）

正确答案:工作天数

第18题：

职工发生工伤事故或患职业病后，用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？

正确答案:工伤认定申请的主体除用人单位外，还包括用人单位的工会组织、工伤职工本人或者其直系亲属。职工发生工伤事故或者患职业病后，用人单位不申请工伤认定的，工会组织、职工本人或直系亲属可在职工受到事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未参加工伤保险，可以向用人单位生产经营地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第19题：

职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属于工伤事故。

正确答案:错误

第20题：

轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于（）的失能伤害，构不成重伤的。

• A、90日
• B、95日
• C、100日
• D、105日

正确答案:D

第21题：

某建筑业企业现有职工人数4000人，2006年发生工伤事故共7人，其中有1人发生了两次，则工伤事故频率为（）。

• A、1.75‰
• B、2‰
• C、0.2‰
• D、4‰

正确答案:B

第22题：

第23题：