在技能培训工作中，可采取以师带徒的形式，即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.A、理论知识B、基本知识C、生产技术D、生产常识

题目

在技能培训工作中，可采取以师带徒的形式，即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.

A、理论知识

B、基本知识

C、生产技术

D、生产常识

相似考题

1.属于脱产培训的方法是（ ）A．师带徒B．演讲法C．工作轮换D．行动学习

2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训

3.在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()

4.技能培训的基本形式是()。A、师带徒B、一帮一C、组成生产小组D、课堂教学

更多“在技能培训工作中,可采取以师带徒的形式,即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操 ”相关问题

  • 第1题：

    在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()

    A、短期个人自学

    B、函授

    C、短期业余培训

    D、长期脱产培训


    正确答案： C

  • 第2题：

    根据师带徒帮教标准：徒弟在学徒期间发生安全、质量等事故的，师傅补贴取消，且（）之内不允许带新徒弟。

    • A、半年
    • B、一年
    • C、两年
    • D、三年

    正确答案:B

  • 第3题：

    技能培训教学的辅助形式是（）。

    • A、示范操作教学
    • B、课堂化教学
    • C、操作练习
    • D、生产小组和师带徒

    正确答案:D

  • 第4题：

    培训课程中的文化类和基础知识类的课程，通常采取何种培训形式？（）

    • A、网络教学
    • B、实习加演练
    • C、脱产集中学习
    • D、师带徒

    正确答案:C

  • 第5题：

    《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带两名徒弟。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    适应性培训可采取（）等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。

    • A、脱产
    • B、半脱产
    • C、师带徒
    • D、非脱产自学

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    属于脱产培训的方法是（　）

    • A、师带徒
    • B、演讲法
    • C、工作轮换
    • D、行动学习

    正确答案:B

  • 第8题：

    适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    属于脱产培训的方法是（　）
    A

    师带徒

    B

    演讲法

    C

    工作轮换

    D

    行动学习


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    “三新”人员资格性培训原则上应以脱产为主，对同一工种办班人数少的，可采取脱产、师带徒相结合的方式进行，以师带徒方式进行的，按照不少于规定学时的3倍执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    技能培训教学的辅助形式是（）。
    A

    示范操作教学

    B

    课堂化教学

    C

    操作练习

    D

    生产小组和师带徒


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。

    • A、培训师授课
    • B、师傅带徒
    • C、一边干一边学，模拟操作
    • D、外派脱产学习
    • E、内部问题会诊、研讨

    正确答案:B,C,E

  • 第14题：

    组成生产小组和师带徒是技能培训的辅助形式。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

    • A、新进员工培训
    • B、“师带徒”培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第16题：

    “三新”人员资格性培训原则上应以脱产为主，对同一工种办班人数少的，可采取脱产、师带徒相结合的方式进行，以师带徒方式进行的，按照不少于规定学时的3倍执行。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带（）名徒弟，在确保安全的前提下，合理组织安排教学，完成培训任务。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第18题：

    资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）

    • A、外出培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、“师傅带徒弟”的培训

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带两名徒弟。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）
    A

    外出培训

    B

    脱产培训

    C

    半脱产培训

    D

    “师傅带徒弟”的培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。
    A

    新进员工培训

    B

    “师带徒”培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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