制定劳动定额时，用经验估工法准确性差，而用技术测定法准确性高。此题为判断题(对，错)。

题目

制定劳动定额时，用经验估工法准确性差，而用技术测定法准确性高。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（ ）和经验估工法。A.统计分析法B.图解法C.观察法D.预测法

2.劳动定额的制定方法有（ ）。A.技术测定法B.统计分析法C.随机指定法D.经验估工法E.分析计算法

3.容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法

4.劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和()A、控制数量法B、工时平衡法C、技术测定法D、定量配给法

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  • 第1题：

    下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。

    A.容易受到估工人员的水平和经验的影响
    B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求
    C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低
    D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

    答案：B
    解析：
    经验估工法是指由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合)，依照产品图样和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是，容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。

  • 第2题：

    (2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。

    A.经验估工法
    B.统计分析法
    C.类推比较法
    D.技术定额法

    答案：A
    解析：
    P19—20
    经验估工法容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。

  • 第3题：

    大批量生产类型一般应采用的劳动定额制定方法是（）

    • A、经验估工法
    • B、类推比较法
    • C、统计分析法
    • D、技术测定法

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。


    正确答案:统计分析法；比较类推法

  • 第5题：

    对于同类型产品规格多、批量小的施工过程，常用（）制定劳动定额。

    • A、经验估工法 
    • B、统计分析法
    • C、比较类推法
    • D、技术测定法

    正确答案:C

  • 第6题：

    对于同类型产品规格多的施工过程，通常采用（）制定劳动定额。

    • A、技术测定法
    • B、统计分析法
    • C、比较类推法
    • D、经验估工法

    正确答案:C

  • 第7题：

    制定劳动定额的方法有（）。

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、比较类推法
    • D、技术测定法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对于单件小批生产类型中的标准件，我们在制定劳动定额时，应该采用（）。

    • A、经验估工法
    • B、类推比较法
    • C、统计分析法
    • D、技术测定法

    正确答案:B

  • 第9题：

    在制定劳动定额的方法中，（）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。

    • A、技术测定法
    • B、经验估工法
    • C、统计分析法
    • D、类推比较法

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    对于单件小批生产类型中的标准件，我们在制定劳动定额时，应该采用（）。
    A

    经验估工法

    B

    类推比较法

    C

    统计分析法

    D

    技术测定法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（　）和经验估工法。
    A

    统计分析法

    B

    图解法

    C

    观察法

    D

    预测法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于同类型产品规格多的施工过程，通常采用（）制定劳动定额。
    A

    技术测定法

    B

    统计分析法

    C

    比较类推法

    D

    经验估工法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（）。


    A.经验估工法程序复杂，工作量大

    B.经验估工法制定定额准确性较好

    C.类推比较法简便易行，工作量小

    D.技术定额法需要采用分析计算的方法

    E.技术定额法是比较先进和科学的方法

    答案：C,D,E
    解析：
    AB两项，经验估工法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求；容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。C项，类推比较法制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。DE两项，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

  • 第14题：

    用经验估算法制定劳动定额比用比较类推法准确性高。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    经验估工法确定劳动定额的优点是（）

    • A、具有科学依据
    • B、简便易行
    • C、便于保持定额水平的平衡
    • D、准确性好

    正确答案:B

  • 第16题：

    用技术测定法制定劳动定额的准确性（）。


    正确答案:高

  • 第17题：

    劳动定额的制定方法主要有（）。

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、类推比较法
    • D、技术测定法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳动定额制定方法有（　）

    • A、经验估工法
    • B、类推比较法
    • C、统计分析法
    • D、技术测定法
    • E、比较分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（　）和经验估工法。

    • A、统计分析法
    • B、图解法
    • C、观察法
    • D、预测法

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    劳动定额的制定方法主要有（）。
    A

    经验估工法

    B

    统计分析法

    C

    类推比较法

    D

    技术测定法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（　　）。
    A

    经验估工法程序复杂,工作量大

    B

    经验估工法制定定额准确性较好

    C

    类推比较法简便易行,工作量小

    D

    技术定额法需要采用分析计算的方法

    E

    技术定额法是比较先进和科学的方法


    正确答案： E,C
    解析：
    AB两项，经验估工法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求；容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。C项，类推比较法制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。DE两项，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

  • 第23题：

    多选题
    制定劳动定额的方法有（）。
    A

    经验估工法

    B

    统计分析法

    C

    比较类推法

    D

    技术测定法。


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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