用经验估工法确定劳动定额时，由( )组成定额制定小组。A.有经验的老工人B.技术人员C.定额员D.定额员、技术人员和有经验的老工人

题目

用经验估工法确定劳动定额时，由( )组成定额制定小组。

A.有经验的老工人

B.技术人员

C.定额员

D.定额员、技术人员和有经验的老工人

相似考题

1.劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订()。A.经验估计法、概率估工法B.电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C.工时测定法、定额标准资料法D.电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E.统计分析法、类推比较法

2.按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。A．时间定额和产量定额B．统一定额、企业定额和一次性定额C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D．经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额

3.制定典型定额标准是（ ）的需要。A．经验估工法 <--B．统计分析法C．类推比较法D．技术定额法

4.制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（ ）和经验估工法。A.统计分析法B.图解法C.观察法D.预测法

更多“用经验估工法确定劳动定额时,由( )组成定额制定小组。A.有经验的老工人B.技术人员C.定额员D.定额 ”相关问题

  • 第1题：

    制定劳动定额时，用经验估工法准确性差，而用技术测定法准确性高。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    劳动定额的制定方法有（ ）。


    A.技术测定法

    B.统计分析法

    C.随机指定法

    D.经验估工法

    E.分析计算法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动定额的制定方法 制定劳动定额的方法主要有三种，即技术测定法、统计分析法和经验估工法。此外还有类推比较法，分析计算法等。

  • 第3题：

    制定劳动定额的基本方法有（ ）。


    A.经验估工法
    B.实际测量法
    C.统计分析法
    D.技术定额法
    E.类推比较法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    制定劳动定额基本方法有：①经验估工法，即由定额员，依照产品图纸和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法；②统计分析法，即运用统计资料，经过必要的统计整理和分析，制定出的劳动定额的方法；③类推比较法，即以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法；④技术定额法，是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

  • 第4题：

    下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。

    A.容易受到估工人员的水平和经验的影响
    B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求
    C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低
    D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

    答案：B
    解析：
    经验估工法是指由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合)，依照产品图样和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是，容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。

  • 第5题：

    (2017年5月)制定劳动定额的基本方法有（ ）

    A.实际测量法
    B.经验估工法
    C.统计分析法
    D.技术定额法
    E.类推比较法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P19—20
    企业制定劳动定额的基本方法包括：(1)经验估工法。(2)统计分析法。(3)类推比较法。(4)技术定额法。

  • 第6题：

    (2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。

    A.经验估工法
    B.统计分析法
    C.类推比较法
    D.技术定额法

    答案：A
    解析：
    P19—20
    经验估工法容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。

  • 第7题：

    确定劳动定额有哪些方法：（）

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、类推比较法
    • D、技术定额法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。


    正确答案:类推比较法；技术测定法

  • 第9题：

    制定劳动定额的方法有（）。

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、比较类推法
    • D、技术测定法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    填空题
    劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。

    正确答案： 类推比较法,技术测定法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（　　）。
    A

    经验估工法程序复杂,工作量大

    B

    经验估工法制定定额准确性较好

    C

    类推比较法简便易行,工作量小

    D

    技术定额法需要采用分析计算的方法

    E

    技术定额法是比较先进和科学的方法


    正确答案： E,C
    解析：
    AB两项，经验估工法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求；容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。C项，类推比较法制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。DE两项，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

  • 第12题：

    多选题
    劳动定额按制定方法可分为（　　）。
    A

    经验估工定额

    B

    统计定额

    C

    类推比较定额

    D

    技术定额

    E

    看管定额


    正确答案： C,A
    解析：
    劳动定额涉及的范围很广，可从不同的角度和层次，对其进行分类。劳动定额按制定方法可分为：①经验估工定额；②统计定额；③技术定额；④类推比较定额。

  • 第13题：

    劳动定额按制定方法可分为（ ）。
    A.经验估工定额B.统计定额 C.类推比较定额D.技术定额
    E.看管定额


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。


    A.经验估工法

    B.统计分析法

    C.类推比较法

    D.技术定额法

    答案：A
    解析：
    经验估工法容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。

  • 第15题：

    (2015年11月)下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。

    A.容易受到估工人员的水平和经验的影响
    B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求
    C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低
    D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

    答案：B
    解析：
    P19—20
    经验估工法是指由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合)，依照产品图样和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是，容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。

  • 第16题：

    以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（）。


    A.经验估工法程序复杂，工作量大

    B.经验估工法制定定额准确性较好

    C.类推比较法简便易行，工作量小

    D.技术定额法需要采用分析计算的方法

    E.技术定额法是比较先进和科学的方法

    答案：C,D,E
    解析：
    AB两项，经验估工法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求；容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。C项，类推比较法制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。DE两项，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

  • 第17题：

    劳动定额按制定方法可分为（ ）。

    A.经验估工定额
    B.统计定额
    C.类推比较定期
    D.技术定额
    E.工作定额

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额按制定方法可分为：①经验估工定额。即采用经验估工法制定的定额。②统计定额。运用统计资料，经过必要的统计整理和分析制定出的劳动定额。③技术定额。运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额。④类推比较定额。即采用类推比较法制定的劳动定额。

  • 第18题：

    港口装卸劳动定额的制定方法：以（）为合理原则；经验估工法、（）、类推比较法、（）


    正确答案:平均先进；统计分析法；技术测定法

  • 第19题：

    经验估工法确定劳动定额的优点是（）

    • A、具有科学依据
    • B、简便易行
    • C、便于保持定额水平的平衡
    • D、准确性好

    正确答案:B

  • 第20题：

    经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（）制定定额的方法。

    • A、分析
    • B、反复平衡
    • C、写实记录
    • D、座谈讨论
    • E、抽样调查

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    经验估工法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合（）等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。

    • A、施工图纸
    • B、施工工艺
    • C、施工技术组织条件
    • D、操作方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    填空题
    港口装卸劳动定额的制定方法：以（）为合理原则；经验估工法、（）、类推比较法、（）

    正确答案： 平均先进,统计分析法,技术测定法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动定额按制定方法可分为（　　）。[2013年11月四级真题]
    A

    经验估工定额

    B

    统计定额

    C

    类推比较定额

    D

    技术定额

    E

    工作定额


    正确答案： E,D
    解析：
    劳动定额按制定方法可分为：①经验估工定额。即采用经验估工法制定的定额。②统计定额。运用统计资料，经过必要的统计整理和分析制定出的劳动定额。③技术定额。运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额。④类推比较定额。即采用类推比较法制定的劳动定额。

相关内容