《劳动合同法》没有直接对劳动合同的概念直接进行界定此题为判断题(对，错)。

题目

《劳动合同法》没有直接对劳动合同的概念直接进行界定

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.问：《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同? 我与用人单位签订的劳动合同于2007年7月到期，但用人单位至今还没有与我续签书面的劳动合同，而我仍然在原工作岗位上工作，工资待遇也都没有变。《劳动合同法》实施后，用人单位是否应当与自己签订书面的劳动合同?

2.广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。A．权利B．义务C．事实D．权利义务

4.劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。此题为判断题(对，错)。

更多“《劳动合同法》没有直接对劳动合同的概念直接进行界定 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同（ ）关系。

    A．权利

    B．义务

    C．事实

    D．权利义务


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。

    A:平等主体之间的法律关系
    B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E:劳动合同主体自发形成的法律关系

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，南劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下三个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系，二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系，三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第3题：

    2、下列说法错误的是（）。

    A．《劳动法》和《劳动合同法》的关系而言，是普通法和特别法的关系。

    B．《劳动合同法》是对《劳动法》第三章的进一步扩充、完善、充实、提高。

    C．《劳动合同法》仅规定了劳动合同关系。

    D．《劳动法》是《劳动合同法》的前身。


    D

  • 第4题：

    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。

    A.平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同法律关系，是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系：二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系；三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第5题：

    （2013年）根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从（ ）之日起就没有法律效力。

    A.劳动合同订立
    B.提起劳动仲裁
    C.劳动合同解除
    D.提起劳动诉讼

    答案：A
    解析：

相关内容