爱岗敬业就是对从业人员( )的首要要求。A.工作态度B.工作精神C.工作能力D.以上均可

题目

爱岗敬业就是对从业人员( )的首要要求。

A.工作态度

B.工作精神

C.工作能力

D.以上均可

相似考题

1.爱岗敬业是对从业人员()的首要要求。A、工作态度B、责任心C、工作内容D、工作要求

2.爱岗敬业是对人们工作态度的一种()要求。A.特殊B.普遍C.个别D.全面

3.()是对人们工作态度的一种普遍要求。A.诚信友善B.爱岗敬业C.公平公正D.精益求精

4.爱岗敬业是对从业人员工作态度的基本要求。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    _____是对人们工作态度的普遍要求。

    A.遵纪守法

    B.忠于职守

    C.爱岗敬业

    D.英勇顽强


    正确答案：C

  • 第2题：

    对人们工作态度的普遍要求是（ ）。


    A.遵纪守法
    B.忠于职守
    C.爱岗敬业
    D.英勇顽强

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》将我国职业划分为八大类，第一大类，包含党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人；第二大类，包含专业技术人员；第三大类，包含办事人员和有关人员；第四大类，包含社会生产服务和生活服务人员；第五大类，包含农、林、牧、渔业生产及辅助人员；第六大类，包含生产制造及有关人员；第七大类，包含军人；第八大类，包含不便分类的其它从业人员。

  • 第3题：

    所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果，工作能力和工作态度是指工作中的行为。


    ABC

  • 第4题：

    爱岗敬业是职业道德的核心和基础，是对从业人员工作态度的一种普遍要求。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    绩效考评内容可以划分为（ ）。

    A.工作能力
    B.工作态度
    C.工作技巧
    D.工作结果
    E.工作要求

    答案：A,B,D
    解析：
    明确绩效考评的内容是绩效考评体系设计的前提。对于绩效的内涵，现代绩效管理研究更多地认同“综合观”，即认为绩效是工作产出的结果，以及在实现结果过程中所表现出来的行为。这里的行为可以从两个维度来进行甄别：①能力维度，即员工在工作过程中表现出的能力大小；②态度维度，具体表现为员工在工作中所展现的责任感、纪律性以及团队意识等。由此，绩效考评的内容通常包括工作能力、工作态度和工作结果(即工作业绩)三个方面。

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