按照劳动关系主体各方的力量对比划分,不属于劳动关系类型的是()A、均衡型B、倾斜型C、个人自主型D、政府主导型

题目
按照劳动关系主体各方的力量对比划分,不属于劳动关系类型的是()

A、均衡型

B、倾斜型

C、个人自主型

D、政府主导型

相似考题

1.按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

2.从权力配置上划分，地方和中央政府关系的结构可以划分为（）模式.A.中央集权型B.地方分权型C.自治型D.均衡型

3.按创新的主体划分，金融创新可以划分为()等类型。A．市场主导型B．政府主导型C．客户主导型D．企业主导型E．银行主导型

4.按创新的主体划分，金融创新可以分为( )等类型。A．市场主导型B．政府主导型C．客户主导型D．企业主导型E．银行主导型

参考答案和解析
参考答案：C
更多“按照劳动关系主体各方的力量对比划分,不属于劳动关系类型的是() A、均衡型B、倾斜型C、个人自主型D、政府主导型”相关问题

  • 第1题：

    （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

    A.对抗型劳动关系

    B.均衡型劳动关系

    C.政府主导型劳动关系

    D.倾斜型劳动关系


    参考答案：A

  • 第2题：

    以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。

    A、利益冲突型劳动关系

    B、利益一体型劳动关系

    C、利益协调型劳动关系

    D、利益按劳分配型劳动关系


    参考答案ABC

  • 第3题：

    按照创业主体看,生产红酒瓶包装的企业属于创业类型中的()创业。

    A、智慧型

    B、关系型

    C、机会型

    D、冒险型


    参考答案：B

  • 第4题：

    下列各项，不属于按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分的是（ ）。

    A.利益冲突型
    B.利益协调型
    C.利益一体型
    D.政府主导型

    答案：D
    解析：
    按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分，劳动关系的基本类型有三种： ①利益冲突型，英国的劳动关系可以归于这种类型；②利益协调型，以德国的劳动关系为典型代表；③利益一体型，主要是指亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡的劳动关系。

  • 第5题：

    下列不属于按照客户对金融产品偏好划分的客户类型的是（）。

    • A、关系中心型
    • B、存款倚重型
    • C、综合均衡型
    • D、中间业务倚重型

    正确答案:A

  • 第6题：

    按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。

    • A、对抗型
    • B、均衡型
    • C、倾斜型
    • D、政府主导型

    正确答案:A

  • 第7题：

    我国劳动关系构建的目标取向是什么（）

    • A、团体劳动关系
    • B、利益协调型的劳动关系
    • C、利益一体型劳动关系
    • D、利益冲突型的劳动关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）

    • A、利益一致型劳动关系
    • B、利益协调型劳动关系
    • C、利益冲突型劳动关系
    • D、利益和谐型劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    按金融创新的主体划分，金融创新可以分为（）

    • A、市场主导型和政府主导型
    • B、逃避管制型与规避风险型
    • C、技术推动型和理财型
    • D、制度创新与业务创新

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    我国劳动关系构建的目标取向是什么（）
    A

    团体劳动关系

    B

    利益协调型的劳动关系

    C

    利益一体型劳动关系

    D

    利益冲突型的劳动关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从权力配置上划分，地方和中央政府关系的结构可以划分为（）模式.
    A

    中央集权型

    B

    地方分权型

    C

    自治型

    D

    均衡型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。
    A

    对抗型劳动关系

    B

    均衡型劳动关系

    C

    政府主导型劳动关系

    D

    倾斜型劳动关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是()。

    A.对抗型

    B.均衡型

    C.倾斜型

    D.政府主导型


    答案:A

  • 第14题：

    按照创业主体的不同,创业可以分为()等类型。

    A、智慧型

    B、机会型

    C、关系型

    D、冒险型


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。

    A.均衡型
    B.倾斜型
    C.政府主导型
    D.冲突型

    答案：D
    解析：
    按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型，可以将劳动关系分为均衡型（相互制衡）、倾斜型（资方主导）和政府主导型。

  • 第16题：

    传统型的劳动关系类型是（）

    • A、利益一体型
    • B、利益一体化
    • C、利益冲突型
    • D、利益协调型

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

    • A、对抗型劳动关系
    • B、均衡型劳动关系
    • C、政府主导型劳动关系
    • D、倾斜型劳动关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）

    • A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系
    • B、利益一体型的劳资关系
    • C、利益协调型的劳动关系
    • D、利益单方型的劳动关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    从权力配置上划分，地方和中央政府关系的结构可以划分为（）模式.

    • A、中央集权型
    • B、地方分权型
    • C、自治型
    • D、均衡型

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    均衡型劳动关系是劳动关系中的常见状态。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    从工人运动的角度，可以将劳动关系分为哪些？（）

    • A、利益冲突型劳动关系
    • B、利益一体型劳动关系
    • C、利益分配型劳动关系
    • D、利益协调型劳动关系

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    单选题
    按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。
    A

    对抗型

    B

    均衡型

    C

    倾斜型

    D

    政府主导型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）
    A

    利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系

    B

    利益一体型的劳资关系

    C

    利益协调型的劳动关系

    D

    利益单方型的劳动关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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