4、一般来说，管理岗位和技术岗位都有不可替代性。（）

题目

4、一般来说，管理岗位和技术岗位都有不可替代性。（）

相似考题

1.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。

2.下列岗位中不能使用劳务派遣工的是( )。A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.主营业务岗位

3.关于劳务派遣发生的岗位，一般在（ ）的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性

4.劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A.技术性工作岗位B.临时性工作岗位C.辅助性工作岗位D.替代性工作尚位

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  • 第1题：

    社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个是绝对相同的，这是因为劳动力存在()。

    A:不可替代性
    B:异质性
    C:同质性
    D:可替代性

    答案：B
    解析：
    劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一。社会上不仅有大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，而且即使在同一职业或岗位上，甚至在同一工厂中并肩操作着同一种机器的工人中，也没有两个人是绝对相同的。

  • 第2题：

    按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。

    A:生产岗位
    B:技术岗位
    C:管理岗位
    D:服务岗位
    E:杂务岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是岗位的分类。

  • 第3题：

    劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）

    • A、重要性岗位
    • B、临时性岗位
    • C、辅助性岗位
    • D、替代性岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    行政管理岗位分为（）岗位和普通管理岗位。

    • A、领导管理
    • B、干部
    • C、专业技术
    • D、工勤技能

    正确答案:A

  • 第5题：

    有利于促进管理人员的快速成长，对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合的职业生涯通道设计模式是（）

    • A、起点和终点均为技术岗位模式
    • B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
    • C、起点和终点均为管理岗位模式
    • D、起点为技术岗位，终点为经营模式

    正确答案:C

  • 第6题：

    Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估（）

    • A、管理性岗位
    • B、技术性岗位
    • C、专业性岗位
    • D、非技术性岗位
    • E、非专业性岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    用人单位不可以使用被派遣劳动者的工作岗位是（）。

    • A、临时性岗位
    • B、辅助性岗位
    • C、替代性岗位
    • D、主营业务岗位

    正确答案:D

  • 第8题：

    从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）

    • A、起点和终点均为技术岗位模式
    • B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
    • C、起点和终点均为管理岗位模式
    • D、起点为技术岗位，终点为经营模式

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估（）
    A

    管理性岗位

    B

    技术性岗位

    C

    专业性岗位

    D

    非技术性岗位

    E

    非专业性岗位


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动派遣的岗位限制表现在（）
    A

    长期性岗位

    B

    辅助性岗位

    C

    替代性岗位

    D

    临时性岗位


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三种类别。

    正确答案： 工勤技能岗位
    解析： 《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

  • 第12题：

    单选题
    事业单位岗位可划分为（）三种类型。
    A

    行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位

    B

    技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位

    C

    管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。

    A:生产岗位
    B:服务岗位
    C:技术岗位
    D:管理岗位
    E:基层岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    按岗位在企业生产过程中的地位和作用可以划分为：生产岗位、技术岗位、管理岗位和服务岗位等四大类。

  • 第14题：

    劳动派遣的岗位限制表现在（）

    • A、长期性岗位
    • B、辅助性岗位
    • C、替代性岗位
    • D、临时性岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用人单位内公示的程序，用工单位才能决定使用被派遣劳动者的岗位是（）。

    • A、替代性岗位
    • B、技术性岗位
    • C、辅助性岗位
    • D、临时性岗位

    正确答案:C

  • 第16题：

    在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模式一般都是（）

    • A、起点和终点均为技术岗位模式
    • B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
    • C、起点和终点均为管理岗位模式
    • D、起点为技术岗位，终点为经营模式

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）

    • A、技术性工作岗位
    • B、临时性工作岗位
    • C、辅助性工作岗位
    • D、替代性工作尚位

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    事业单位岗位可划分为（）三种类型。

    • A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
    • B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
    • C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

    正确答案:C

  • 第19题：

    统一企业标准，就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的（），做到凡事都有章可循、有标准可依。

    • A、管理标准、技术标准、工作标准
    • B、生产标准、岗位标准、技术标准
    • C、技术标准、管理标准、岗位标准
    • D、管理标准、岗位标准、生产标准

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    根据GSP规定，岗位职责不能由他人替代
    A

    质量管理岗位

    B

    处方审核岗位

    C

    药品销售岗位

    D

    药品养护岗位


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（　）。
    A

    主营业务岗位

    B

    替代性岗位

    C

    临时性岗位

    D

    辅助性岗位


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）
    A

    重要性岗位

    B

    临时性岗位

    C

    辅助性岗位

    D

    替代性岗位


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（　　）。
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    工勤技能岗位

    D

    编外岗位


    正确答案： B
    解析：
    事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

  • 第24题：

    单选题
    在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模式一般都是（）
    A

    起点和终点均为技术岗位模式

    B

    起点为技术岗位，终点为管理岗位模式

    C

    起点和终点均为管理岗位模式

    D

    起点为技术岗位，终点为经营模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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