10、以下有关领导和管理的描述,正确的有()
A.领导和管理都是在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程
B.管理和领导都是建立在合法的强制性权力的基础上的
C.管理是建立在合法的强制性权力的基础上的,而领导可以是建立在合法的强制性权力的基础上的,也可以是建立在个人影响权和专长权的基础上的
D.管理者通常是任命的,而领导者却不一定
E.具备个人影响权和专长权的领导者一定能成为有效的管理者
第1题:
A、管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞
B、领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标
C、管理者设定目标,领导者率众实现目标
D、项目经理具有领导者和管理者的双重身份
第2题:
第3题:
以下对农合机构的相应职责,描述正确的有()。
第4题:
以下有关人际关系型班级管理模式的描述中,正确的是()
第5题:
以下有关利用新媒体做好群众工作的表述,正确的有()。
第6题:
管理学上关于领导的概念,以下哪一个说法是正确的:()
第7题:
以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()
第8题:
下列有关领导与管理区别与联系的描述,正确的有()
第9题:
以下两种描述,正确的是:() 描述1:传统PC的维护成本通常低于桌面云。 描述2:在云计算中,数据被集中存储和管理。
第10题:
管理者注重组织规划,领导者注重人力资源
管理者依赖控制,领导者激发信任
管理者盯着过程,领导者注重结果
领导者与管理者的素质要求相差不大
第11题:
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
第12题:
教师控制性强
学生归属感弱
管理效率优于专制型
属于民主型领导方式
第13题:
以下有关全面预算管理的描述,正确的有( )。
第14题:
以下有关网络管理需求描述中不正确的是()
第15题:
领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,而实际上,管理和领导是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是()。
第16题:
下列关于领导与管理不同的表述正确的是()
第17题:
以下有关网络管理需求描述中不正确的是()。
第18题:
通常被描述为“做正确的事”的是()。
第19题:
以下关于领导与管理的区别的描述,哪条是不正确的()
第20题:
根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有()
第21题:
以下有关兴业银行统一法人管理和法人授权的描述正确的有()。
第22题:
描述1和2均正确
描述1正确,描述2错误
描述1错误,描述2正确
描述1和2均错误
第23题:
制定、修改、完善有关业务管理制度和办法
根据本地实际情况,制定通存通兑业务管理办法实施细则和操作流程
系统日常运行管理及维护
负责辖内机构通存通兑业务的监督管理、资金清算和对账工作
保证清算账户有足够的资金完成清算
第24题:
无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
组与组之间被测评者难以比较
有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多
在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会
小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论