分类精度评价的主要目的之一是为图像分析者对分类方法进行改进。
第1题:
A、错误
B、正确
第2题:
岗位调查的目的是( )。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行表述
第3题:
( )的分类方法以公司的内在特征为分类标准对股票进行分类。
A.“自下而上” B.“自上而下”
C.技术分析 D.基本分析
第4题:
第5题:
应用核酸分析技术对真菌进行分类,其理论基础及主要方法?
第6题:
固定资产卡片数据分析的主要目的是()
第7题:
岗位调查的目的是()。
第8题:
如何评价分类精度?
第9题:
()的分类方法以公司的内在特征为分类标准对股票进行分类。
第10题:
“自下而上”
“自上而下”
技术分析
基本分析
第11题:
根据发生的频率对资产进行分类
根据发生的频率对项目进行分类
根据发生的顺序对项目进行分类
根据发生的顺序对资产进行分类
第12题:
几何校正
图像分类
图像融合
图像运算
第13题:
A、绝对评价
B、相对评价
C、定性评价
D、诊断性评价
第14题:
以研究目的为标准来对教育研究进行分类,除了上述的“基础研究”和“应用研究”之区分外,还可以更细地分出“行动研究”和“评价研究”。()
第15题:
第16题:
设计旅游地理信息系统的功能主要包括()等几大功能。
第17题:
用核酸分析技术对真菌进行分类,其理论基础及主要方法有哪些?
第18题:
零售客户分类结果分析主要做以下几个方面:查询零售客户分类结果,审核分类结果的准确性,()。
第19题:
安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法,识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时,通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多,常用的分类方法有()。
第20题:
对自然人贷款,采取以下分类方法()。
第21题:
第22题:
为进行岗位分析提供资料
为改进工作岗位提供信息
为制定各种人事文件提供资料
为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行表述
第23题:
第24题:
为进行岗位分析提供资料
为改进工作岗位的设计提供信息
为制定各种人事文件提供资料
为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述