2、企业经营环境变化速度的加快，使企业中长期计划制订的难度不断加大，并且需要不断调整，因此，有人提出以下几种建议，以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。请问你最赞同哪一种？（）A．计划一旦制订就应该保持其严肃性，可采取以不变应万变的做法B．一旦环境发生了变化，就应该主动放弃原计划而制订新计划C．通过动态调整计划来适应新环境，以保持中长期计划的灵活性D．在保持原计划不变的同时，根据突发情况另外制订应急计划

题目

2、企业经营环境变化速度的加快，使企业中长期计划制订的难度不断加大，并且需要不断调整，因此，有人提出以下几种建议，以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。请问你最赞同哪一种？（）

A．计划一旦制订就应该保持其严肃性，可采取以不变应万变的做法

B．一旦环境发生了变化，就应该主动放弃原计划而制订新计划

C．通过动态调整计划来适应新环境，以保持中长期计划的灵活性

D．在保持原计划不变的同时，根据突发情况另外制订应急计划

相似考题

1.市场营销环境的突出特点是( )A.环境因素不断变化B.环境范围不断扩大C.环境保护日益加强D.环境因素之间联系不断扩大且日益复杂E.企业不可控因素

2.当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。()

3.BPR使企业能最大限度地适应顾客、竞争、变化为特征的现代企业经营环境。()

4.企业经营面对的是不断变化的环境，在采用一定方法，并确定了定价策略后，企业仍需要根据环境条件的变化，对既定价格进行调整。()

更多“2、企业经营环境变化速度的加快，使企业中长期计划制订的难度不断加大，并且需要不断调整，因此，有人提出以下几种建议，以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。请问你最赞同哪一种？（）”相关问题

  • 第1题：

    很多企业的管理者认为,在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划到底有多大意义?在他们中间流传着“计划赶不上变化”的说法。在下面的诸多观点中,哪一种最有道理?( )。

    A.变化快要求企业只需要制定短期计划

    B.计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划的必要性不大

    C.尽管环境变化速度很快，还应该象以前一样制定计划

    D.变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划


    参考答案：D

  • 第2题：

    在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。

    A．发展

    B．内部环境

    C．外部环境

    D．内外部环境


    正确答案：D
    教材第42页

  • 第3题：

    制订企业经营战略的第一步是：（）

    • A、企业内部条件分析
    • B、企业外部环境分析
    • C、企业经营目标的制订
    • D、企业经营战略实施

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    市场营销环境的突出特点是（）

    • A、企业不可控因素
    • B、环境范围不断扩大
    • C、环境因素不断变化
    • D、环境保护日益加强
    • E、环境因素之间联系不断扩大且日益复杂

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业经营环境变化速度的加快，使的企业中长期计划制定的难度不断加大，并且需要不断调整，因此，有人提出以下几种建议，以应付不确定且经济出现重大突发事件的经营环境。请问你最赞同哪一种（）

    • A、计划一旦制定就应该保持其严肃性，可采取以不变应万变的做法
    • B、一旦环境发生了变化，就应该主动放弃原计划而制定新计划
    • C、通过动态调整计划来适应新环境，以保持中长期计划的灵活性
    • D、在保持原计划不变的同时，根据突发情况另外制定应急计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    很多企业的管理者认为，在当前这样一个飞速变革的经营环境中，制定计划到底有多大意义？在他们中间流传着“计划赶不上变化”的说法。以下哪一种最有道理？（）

    • A、变化快要求企业只需要制定短期计划。
    • B、计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划的必要性不大。
    • C、尽管环境变化速度很快，还应该像以前一样制定计划。
    • D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划

    正确答案:D

  • 第9题：

    人力资源规划的作用（）

    • A、使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
    • B、使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
    • C、有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。
    • D、使组织充分有效地利用人力资源。
    • E、为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    判断题
    一定的企业经营观念是一定社会经济发展的产物，是随着商品经济的发展和企业经营环境的变化而不断演变和发展的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业要适应不断变化的外部环境，就必须不断地调整企业的业务与产品，即在企业的经营目标、资源的利用与市场环境之间建立一种相互适应的关系，这就是（）。
    A

    企业战略计划的作用

    B

    企业战略计划的任务

    C

    企业战略计划的内容

    D

    企业战略计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    相当长的一段时间社会上流传着一句话:计划赶不上变化、因此,很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理()

    A、变化快要求企业只需要制定短期计划

    B、计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划必要性不大

    C、尽管环境变化速度很快，还应该象以前一样制订计划

    D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划


    参考答案：D

  • 第14题：

    预算执行单位在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等发生重大变化，致使()时，可以调整预算。

    A.预算的编制基础不成立
    B.预算执行难度加大
    C.预算执行结果产生重大偏差
    D.预算指标脱离企业预期

    答案：A,C
    解析：
    企业正式下达执行的预算，一般不予调整。预算执行单位在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等发生重大变化，致使预算的编制基础不成立，或者将导致预算执行结果产生重大偏差的，可以调整预算，

  • 第15题：

    企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。

    • A、方针目标
    • B、战术
    • C、行为方式
    • D、指导思想

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业组织架构设计与运行应当坚持动态调整原则，根据（）等因素的变化不断优化调整。

    • A、发展战略
    • B、重大业务
    • C、市场环境
    • D、监管要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    一定的企业经营观念是一定社会经济发展的产物，是随着商品经济的发展和企业经营环境的变化而不断演变和发展的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法，在下面的诸多观点中，哪一种最有道理（）

    • A、变化快要求企业只需要制定短期计划
    • B、计划制定出来之后，在具体实施时要进行大的调整，因此计划的必要性不大
    • C、尽管环境变化速度很快，还应该像以前一样制定计划
    • D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业也是一个有机体，需要不断调整企业内部运行机制以适应外界吮吸外边的环境。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    关于计划的下列几种说法中，何者最恰当？（）

    • A、计划关系到组织的发展大计，和中、基层管理者无关
    • B、计划是计划部门做的事，和其他管理人员无关
    • C、计划是各层次、各部门的管理者乃至一般员工都要参与制定的，因此在相当程度上是组织中的一项全员的活动
    • D、当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划只有对组织的最高层来才有意义

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    市场营销环境的突出特点是（）
    A

    企业不可控因素

    B

    环境范围不断扩大

    C

    环境因素不断变化

    D

    环境保护日益加强

    E

    环境因素之间联系不断扩大且日益复杂


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。
    A

    方针目标

    B

    战术

    C

    行为方式

    D

    指导思想


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    制订企业经营战略的第一步是：（）
    A

    企业内部条件分析

    B

    企业外部环境分析

    C

    企业经营目标的制订

    D

    企业经营战略实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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