“经济人”理论认为（）A.人的行为动机是利他的B.人的行为动机是自利的C.人是理性的D.人是非理性的

题目

“经济人”理论认为（）

A.人的行为动机是利他的

B.人的行为动机是自利的

C.人是理性的

D.人是非理性的

相似考题

1.()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论

2.古典管理理论认为人是( )。A.复杂人B.经济人C.社会人D.古典人

3.在人际关系理论中认为,人是“经济人”。()此题为判断题(对，错)。

4.人际关系理论认为,工人是“经济人”。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu

    在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()

    A."经济人"假设

    B."复杂人"假设

    C."社会人"假设

    D."自我实现人"假设


    参考答案：D

  • 第2题：

    从经济人的假说出发，X理论认为管理要立足于（）。

    • A、管
    • B、奖励
    • C、生产
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第3题：

    认为人们有积极的工作源动力的假设是（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、X理论的假设
    • D、Y理论的假设

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）认为多数人不能自我管理，因此需要另外的少数人从外部施加压力。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、双重模式理论
    • D、“经济人”假设

    正确答案:A

  • 第5题：

    行为科学理论认为，人是（）。

    • A、经济人 
    • B、社会人 
    • C、复杂人 
    • D、自我实现人

    正确答案:B

  • 第6题：

    梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）

    • A、“经济人”
    • B、“社会人”
    • C、“复杂人”
    • D、“行政人”

    正确答案:B

  • 第7题：

    梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    以下对管理理论的叙述中,正确的有()

    A、X理论认为：人之初性本善

    B、Y理论认为：人之初性本恶

    C、系统管理理论认为组织是一个由众多要素组成的系统

    D、科学管理理论把人看作是经济人


    参考答案：CD

  • 第9题：

    在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）

    • A、“复杂人”假设理论
    • B、“经济人”假设理论
    • C、“社会人”假设理论
    • D、“自我实现人”假设理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    行为决策理论认为人是（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自我实现人

    正确答案:B

  • 第11题：

    古典管理理论在人性方面，认为人是（）

    • A、理性的经济人
    • B、经纪人
    • C、管理人
    • D、社会人

    正确答案:A

  • 第12题：

    与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。


    正确答案:社会人

  • 第13题：

    古典管理理论认为，职工是（）

    • A、社会人
    • B、自我实现人
    • C、复杂人
    • D、经济人

    正确答案:D

  • 第14题：

    单选题
    认为人们有积极的工作源动力的假设是    (  )
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    x理论的假设

    D

    Y理论的假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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