本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）A.经济成本B.固定成本C.变动成本D.心理成本E.机会成本

题目

本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）

A.经济成本

B.固定成本

C.变动成本

D.心理成本

E.机会成本

相似考题

1.关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。 A．人力资本投资的收益总是会超过成本 B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来 C．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的 D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

2.下列关于人力资本投资的表述，正确的是（ ）。A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C．人力资本投资的收益总是会超过成本D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

3.关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C.人力资本投资的收益总是会超过成本D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

4.关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C．人力资本投资的收益总是会超过成本D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

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  • 第1题：

    下列关于人力资本投资的表述，正确的有( )。

    A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

    B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C．人力资本投资的收益总是会超过成本

    D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

    E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好


    正确答案：BD
    解析：人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。

  • 第2题：

    关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

    B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C.人力资本投资的收益总是会超过成本

    D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

    E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好


    正确答案：BD

  • 第3题：

    人力资本投资报酬递减的原因不包括( )

    A: 受教育年限延长
    B: 边际教育成本的快速增长
    C: 技能与知识边际增长率上升
    D: 人力资本投资与人的预期收益时间相关

    答案：C
    解析：
    人力资本投资报酬递减的原因有：(1)随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率。(2)边际教育成本的快速增长。(3)人力资本投资与人的预期收益时间有关。

  • 第4题：

    关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。

    A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

    B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C．人力资本投资的收益总是会超过成本

    D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

    E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好


    正确答案：BD
    人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好，故BD为正确选项。见第12章第206页。

  • 第5题：

    下列关于教育投资成本的叙述不正确的是（）

    A.上大学的总成本包括直接成本和间接成本

    B.上大学的总成本包括直接成本和机会成本

    C.大学教育人力资本投资费用构成的直接成本与间接成本有些是以非货币成本形式出现的

    D.大学教育投资成本都能精确地用货币衡量


    参考答案：D

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