一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是()。
A.建立和完善企业文化
B.签署长效的激励合约
C.建立和完善约束机制
D.强化人们的道德准则
1.绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理 思想 和具有战略意义的,整合的( )。A.方法B.管理方法C.手段D.目的
2.龋病的定义是 ( )A、牙齿在多种因素的影响下,其组织发生的一种慢性进行性破坏性疾病B、在多种生物因素的共同作用下,牙齿硬组织发生急性严重性破坏的一种病变C、在以细菌为主的多种因素的影响下,牙齿硬组织发生慢性进行性破坏的一种疾病D、在多种内在因素的影响下,牙齿硬组织发生慢性进行性破坏的一种疾病E、在细菌影响下,牙齿硬组织发生慢性进行性破坏的一种疾病
3.丙米嗪抗抑郁症的作用机制是A、抑制突触前膜NA的释放B、主要阻止NA和5-HT在神经末梢的再摄取C、使脑内5-HT缺乏D、使脑内单胺类递质减少E、使脑内儿茶酚胺类耗竭
4.关系合约中有限重复博弈问题造成了名誉机制的局限性,而()是造成名誉机制局限性的另一个原因。A.不完全关系合约本身B.社会的道德准则C.企业目标的价值取向D.企业的历史使命
第1题:
绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的( )。
A.方法
B.管理方法
C.手段
D.目的
第2题:
第3题:
在企业组织内,存在着一种总是最为有效的领导风格。
第4题:
第5题: