（1）谭木匠公司是如何招募加盟商的？战略加盟商对其有何意义？（2）谭木匠公司的招募推广资料为什么会如实写出其产品的缺陷？

题目

（1）谭木匠公司是如何招募加盟商的？战略加盟商对其有何意义？（2）谭木匠公司的招募推广资料为什么会如实写出其产品的缺陷？

相似考题

1.谭某从国外写信表示赠与其侄女谭芳美金5000元，谭芳即表示同意。但因故并未实际给付。谭芳不久与王岸登记结婚。后谭芳接到叔叔谭某赠与的5000美金。依照法律该项钱款的权属关系如何确定？（）A.属于谭芳婚前的个人财产B.属于婚前取得，但归谭芳和王岸共有C.属于谭芳与王岸夫妻共同财产D.由抽签确定其归属

2.谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人，2015年11月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同，在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工，合同试用期为6个月。谭某参加工作后，看到其他职工都戴着防护眼镜和手套自己却没有领到，于是向M机械制造有限公司提出要求，希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内，不是正式职工为由拒绝发给其眼镜和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后，经过调查，谭某反映的情况属实，裁定用人单位应该发给谭某劳动保护用品。 根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确?为什么?

3. 谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人，20 1 3年5月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同，在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工，合同试用期为6个月。谭某参加工作后，看到其他职工都戴着防护眼镜和手套，自己却没有领到，于是向M机械制造有限公司提出要求，希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内，不是正式职工为由拒绝发给其眼镜和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后，经过调查，谭某反映的情况属实，裁定用人单位应该发给谭某劳动保护用品。 根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确？为什么？

4.根据案例，回答问题：谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人，2008年5月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同，在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工，合同试用期为6个月。谭某参加工作后，看到其他职工都戴着防护眼镜和手套，自己却没有领到，于是向M机械制造有限公司提出要求，希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内，不是正式职工为由拒绝发给其眼镜和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后，经过调查，谭某反映的情况属实，裁定用人单位应该发给谭某劳动保护用品。

参考答案和解析
参考答案：

谭木匠公司招募加盟商不是招募单个的加盟商，而是招募战略加盟商，这是在众多的潜在加盟者中“海选”出来的加盟商，负责一个区域的开店业务。战略加盟商可以减少管理成本、培训成本、快速扩张，并有利于提高加盟商的忠诚度。
谭木匠勇于说出自己产品的缺点：梳子会掉色，会掉齿，如果产品是整木加工而不是合木，还有可能折断。这正是基于公司推崇“诚实，劳动，快乐”的企业文化。但顾客选择该产品是因为环保和天然，也在于该公司的诚实。


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  • 第1题：

    谭某是CZB物流公司的业务系统管理员，任职期间，谭某根据公司的业务要求开发了“报关业务系统”，并由公司使用。以下说法正确的是（ ）。


    A.报关业务系统V1.0的著作权属于谭某
    B.报关业务系统V1.0的著作权属于CZB物流公司
    C.报关业务系统V1.0的著作权属于谭某和CZB物流公司
    D.报关业务系统V1.0的著作权不属于谭某和CZB物流公司


    答案：B
    解析：
    本题考查职务作品界定问题，题目提到“任职期间，谭某根据公司的业务要求开发了报关业务系统”。这个系统应属于职务作品，所以著作权属于CZB物流公司。

  • 第2题：

    谭木匠品牌采用了什么游击战法？（）

    • A、人口游击战
    • B、行业游击战
    • C、地理游击战
    • D、高端游击战

    正确答案:B

  • 第3题：

    加盟总部招募加盟商一般要经过哪些步骤？


    正确答案: 加盟总部招募加盟商一般要经过以下步骤：
    1）招募宣传，发布信息；
    2）回应潜在加盟者的询问；
    3）提供有兴趣人士基本加盟资料；
    4）初步约谈；
    5）加盟者条件评估；
    6）加盟计划的沟通；
    7）正式签约。

  • 第4题：

    下列各项关于企业给加盟商提供“厂商指导价”之争论正确的是？（）。

    • A、企业不可以给加盟商提供“厂商指导价”
    • B、只要不干预加盟商自行定价的自由，授权方可以给加盟商提供“厂商指导价”
    • C、只要在授权方和加盟商之间，或者是在加盟商之间，没有共谋行为的话，加盟商可以使用“厂商指导价”
    • D、为了防止加盟商“地板价”竞争，“厂商指导价”应该被严格贯彻实施

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍机构
    • C、校园招募
    • D、人才招聘会

    正确答案:A

  • 第6题：

    下面哪项不是重庆的工艺品？（）

    • A、大足石雕
    • B、三峡石砚
    • C、谭木匠木雕
    • D、凤翔泥型

    正确答案:D

  • 第7题：

    某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括制定招募计划，一般招募计划不包括（）。

    • A、招募范围、规模
    • B、招募渠道、时间
    • C、招募广告发布
    • D、招募预算

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    特许经营体系推广的准备阶段包括（）几个步骤。
    A

    建立样板店

    B

    遴选加盟商

    C

    签订特许经营合同

    D

    准备加盟商招募文件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    加盟商招募文件包括以下哪些文件（）
    A

    招募信息发布类文件

    B

    授权类文件

    C

    备案类文件

    D

    以上都不是


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    谭谈1998年6月与大华科技公司签订了为期3年的劳动合同。合同期间，大华公司为了研制新项目派谭谈外出培训半年，当时双方书面约定，谭谈培训期间合同中止履行，待谭谈培训结束后继续履行，合同期按谭谈培训时间顺延。2001年12月31日，按顺延时间劳动合同期满。公司提出要与谭谈续签合同，谭谈不同意。公司提出若不续签合同，谭谈就必须退还公司为其支付的培训费20000元，否则不办理终止合同手续。为此谭谈向当劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该公司为其办理终止劳动合同的手续。仲裁委员会受理后，经调查谭某与该公司所签劳动合同按协议已到期，谭谈不愿意续订劳动合同，要求终止劳动关系理由正当，应支持。经调解，企业放弃了索要培训费的要求，为谭谈办理了终止劳动合同的手续。在此案例中，大华公司的要求是否正确？为什么？企业的权益应如何保护呢？

    正确答案： 这是一起因续订劳动合同而发生的劳动争议案件，该公司的要求是不符合法律规定的。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合即行终止。第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，本案中，该公司与谭某所订的劳动合同期限届满后，合同中约定的权利义务也就不存在了，双方的劳动关系应以合同到期而终止。如果一方需要续订劳动合同，必须经平等自愿、协商一致来确定，一方不能强迫另一方续订劳动合同（合同有约定的除外）。
    本案中，该公司索要培训费为由，强制谭谈续订劳动合同，是不合法律规定的。对职工进行业务技术培训是企业的义务，至于对某一方劳动者单独支付一笔费用进行专门技术培训的，企业应同其签订有关培训合同，就双方培训期间及培训后的有关事项作出约定，一方违反培训合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。而本案中，该公司派谭谈外出培训，虽然花费20000元培训费，但双方并没有就培训结束后有关事项作出任何约定，在这种情况下，合同期满谭谈提出不愿续订劳动合同，无任何违约行为，完全符合法律规定。该公司索要培训费是没有道理的，不与谭谈办理终止劳动合同手续更是不合法。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    该公司利用的招募方法是（ ）。
    A

    校园招募

    B

    猎头公司

    C

    招募广告

    D

    网络招募


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    不定项题
    关于劳动合同约定由甲公司给予谭某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是（）。
    A

    甲公司与谭某的约定符合《社会保险法》的规定

    B

    甲公司与谭某的约定符合《劳动合同法》的规定

    C

    甲公司与谭某的约定不具有法律效力，双方应当依法补缴社会保险费

    D

    甲公司与谭某的约定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中，（）是重庆特产。

    A.土家织锦
    B.谭木匠木雕
    C.豆腐乳
    D.寿山石雕
    E.四特酒

    答案：A,B
    解析：

  • 第14题：

    对特许商而言，特许经营的缺点有（）。

    • A、加盟商的独立倾向
    • B、对加盟商的控制力较低
    • C、加盟商的行为可能可能带来损害品牌的风险
    • D、加盟商的人事关系相对简单

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    加盟商招募文件包括以下哪些文件（）

    • A、招募信息发布类文件
    • B、授权类文件
    • C、备案类文件
    • D、以上都不是

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    影响公司招募的因素不包括（）。

    • A、参加招募的人
    • B、公司招募广告
    • C、公司人才培养方式
    • D、公司员工性别构成

    正确答案:D

  • 第17题：

    特许经营体系推广的准备阶段包括（）几个步骤。

    • A、建立样板店
    • B、遴选加盟商
    • C、签订特许经营合同
    • D、准备加盟商招募文件

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    谭谈1998年6月与大华科技公司签订了为期3年的劳动合同。合同期间，大华公司为了研制新项目派谭谈外出培训半年，当时双方书面约定，谭谈培训期间合同中止履行，待谭谈培训结束后继续履行，合同期按谭谈培训时间顺延。2001年12月31日，按顺延时间劳动合同期满。公司提出要与谭谈续签合同，谭谈不同意。公司提出若不续签合同，谭谈就必须退还公司为其支付的培训费20000元，否则不办理终止合同手续。为此谭谈向当劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该公司为其办理终止劳动合同的手续。仲裁委员会受理后，经调查谭某与该公司所签劳动合同按协议已到期，谭谈不愿意续订劳动合同，要求终止劳动关系理由正当，应支持。经调解，企业放弃了索要培训费的要求，为谭谈办理了终止劳动合同的手续。 问题： 在此案例中，大华公司的要求是否正确？为什么？企业的权益应如何保护呢？


    正确答案: 这是一起因续订劳动合同而发生的劳动争议案件，该公司的要求是不符合法律规定的。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本案中，该公司与谭某所订劳动合同期限届满后，合同中约定的权利义务也就不存在了，双方的劳动关系应以合同到期而终止。如果一方需要续订劳动合同，必须经平等自愿、协商一致来确定，一方不能强迫另一方续订劳动合同（合同有约定的除外）。
    本案中，该公司以索要培训费为由，强求谭谈续订劳动合同，是不符合法律规定的。对职工进行业务技术培训是企业的义务，至于对某一劳动者单独支付一笔费用进行专门技术培训的，企业应同其签订有关培训合同，就双方培训期间及培训后的有关事项做出约定，一方违反培训合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。而本案中，该公司派谭谈外出培训，虽然花费了20000万元培训费，但双方并没有就培训结束后有关事项作出任何约定，在这种情况下，合同期满谭谈提出不愿续订劳动合同，无任何违约行为，完全符合法律规定。该公司索要培训费是没有道理的，不与谭谈办理终止劳动合同手续更是不合法的。

  • 第19题：

    问答题
    （1）谭木匠公司是如何招募加盟商的？战略加盟商对其有何意义？（2）谭木匠公司的招募推广资料为什么会如实写出其产品的缺陷？

    正确答案： 谭木匠公司招募加盟商不是招募单个的加盟商，而是招募战略加盟商，这是在众多的潜在加盟者中“海选”出来的加盟商，负责一个区域的开店业务。战略加盟商可以减少管理成本、培训成本、快速扩张，并有利于提高加盟商的忠诚度。
    谭木匠勇于说出自己产品的缺点：梳子会掉色，会掉齿，如果产品是整木加工而不是合木，还有可能折断。这正是基于公司推崇“诚实，劳动，快乐”的企业文化。但顾客选择该产品是因为环保和天然，也在于该公司的诚实。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    影响公司招募的因素不包括（）。
    A

    参加招募的人

    B

    公司招募广告

    C

    公司人才培养方式

    D

    公司员工性别构成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面哪项不是重庆的工艺品？（）
    A

    大足石雕

    B

    三峡石砚

    C

    谭木匠木雕

    D

    凤翔泥型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    加盟总部招募加盟商一般要经过哪些步骤？

    正确答案： 加盟总部招募加盟商一般要经过以下步骤：
    1）招募宣传，发布信息；
    2）回应潜在加盟者的询问；
    3）提供有兴趣人士基本加盟资料；
    4）初步约谈；
    5）加盟者条件评估；
    6）加盟计划的沟通；
    7）正式签约。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    关于谭某解除劳动合同的说法，正确的是（  ）。
    A

    甲公司与谭某订立的劳动合同期限未满，谭某不得要求解除劳动合同

    B

    谭某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定

    C

    谭某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》的规定

    D

    甲公司与谭某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护


    正确答案： A
    解析：

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