简要说明创新为什么能带来超额利润？

题目

简要说明创新为什么能带来超额利润？

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  • 第1题：

    阅读②-④段，简要分析为什么说创新的快乐源于“对科研的热爱”、“创新的过程”和“对创新成果的分享”（3分）

    答：_________


    正确答案：
    答案示例：
    对科研的热爱可以产生创新的恒久动力，在创新之路上越走越远；创新的过程可以使人享受到因不断畅想、发现、创造、超越而带来的种种乐趣；创新成果的分享为大众创造了美好生活，这正是科研工作者最大的快乐。

  • 第2题：

    简要说明中东地区为什么战争不断？


    参考答案：

    一是关于石油和水资源的争夺，二是因为历史上，东西方文化在那里频繁交流，多民族在那里汇聚，导致文化上的差异。中东问题的关键是阿拉伯国家和以色列之间的冲突，冲突的焦点在巴勒斯坦地区。


  • 第3题：

    简要说明为什么自然失业率不为O?


    答案：
    解析：
    自然失业率是指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和商品市场自发供求力量起作用时，总供给和总需求处于均衡状态时的失业率。形成自然失业率的原因在于经济中的结构性和摩擦性的因素，如劳动力市场的组织状况、人口组成、失业者寻找工作的愿望、现有工作的类型、经济结构的变动、新加入劳动者队伍的人数等众多因素。自然失业率不为O的原因有： (1)存在摩擦性失业。摩擦性失业是指，由于信息的不畅达或者获得信息花费的成本较高而形成的失业。工人离职后，在寻找工作时，需要花费时间和努力，在找到新工作之前，也会经历一段失业时间。因此，必然存在一定的摩擦性失业。 (2)存在结构性失业。结构性失业是指，由于产业部门结构调整引起的失业。对于我国来说，劳动力市场、劳动力供给信息的发达程度、交通运输状况、个人心理（如频繁跳槽、对外地打工的不偏好等）、户籍制度以及经济结构的调整都是影响自然失业率的可能因素。由于结构性原因，也不可能完全消除，因此存在一定的结构性失业，使得自然失业率不为O。

  • 第4题：

    请简要说明为什么要对员工进行培训?


    正确答案：当员工在知识、技能和态度三个方面的状态低于工作任务所要求的水平时，说明需要进行培训。具体表现为以下三个方面：(1)工作要求的变化。包括面对新设备、新方法、新流程、新政策、新制度的出现。(2)企业人员的变化。包括人员岗位的变动、新老交替等。(3)绩效的变化。良好的业绩和高质量的产品都要求有素质的优秀团队和有知识的员工。

  • 第5题：

    简要说明，为什么学校工作必须以教学为主?


    答案：
    解析：
    学校工作必须以教学为主是因为：首先，它是新中国成立以来教育工作经验的总结。学校坚持以教学为主，教育质量就能提高，反之则下降。其次，在时间上，大部分用于教学；在内容上，以间接知识为主；在组织形式上，以课堂教学为主。因此，学校工作必须以教学为主。

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