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  • 第1题:

    长期培训计划一般指时间跨度3~5年及以上的培训计划。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第2题:

    关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()

    A:中期培训规划的时间跨度一般为1~2年
    B:是长期规划之外的计划
    C:是可有可无的计划
    D:与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少

    答案:D
    解析:
    中期培训规划的时间跨度一般为1~3年,中期规划并不是长期规划之外的计划,而是长期规划的分解计划,是实现长期规划的目标和任务的支持性计划,同时它又是为员工短期培训计划的制订与实施提供重要依据和指导,起着承上启下的作用。因此,它并不是可有可无的计划。与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少。

  • 第3题:

    29、长期生产计划一般为5年或更长时间制定一次,制定后不可做改动。


    B

  • 第4题:

    长期培训计划一般指时间跨度为3~5年及以上的培训计划。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第5题:

    14、一般5年或更长时间制定一次,每年根据同期的销售计划、市场预测相协调进行滚动修改的生产计划是()。

    A.长期生产计划

    B.中期生产计划

    C.主生产计划

    D.年度生产计划


    A