薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.津贴E.福利

题目

薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

E.福利

相似考题

1.在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

2.在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

3.全面薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬,参与决策是非经济性薪酬的一部分。()此题为判断题(对，错)。

4.在经济性报酬中，主要有（）A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.津贴E.福利

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  • 第1题：

    若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。

    A．经济性薪酬

    B．员工保险

    C．非经济性薪酬

    D．间接薪酬


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括( )。

    A、基本薪酬
    B、工作环境
    C、社会保险
    D、免费体检
    E、企业文化

    答案：A,C,D
    解析：
    第七章第三节薪酬构成的考察。选项B和选项E属于非经济性薪酬的内容。

  • 第3题：

    广义的薪酬包括直接经济性薪酬、间接经济性薪酬以及非经济性薪酬。


    正确

  • 第4题：

    薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。

    A:基本薪酬
    B:工作环境
    C:社会保险
    D:免费体检
    E:企业文化

    答案：A,C,D
    解析：
    经济性薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，选项C和D属于间接薪酬，选项B和E属于非经济性薪酬。

  • 第5题：

    直接薪酬包括（ ）。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、非经济性薪酬
    D、补偿薪酬
    E、激励薪酬

    答案：A,D,E
    解析：
    直接薪酬包括：基本薪酬、激励薪酬和补偿薪酬三种。

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