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第1题：
简述网上招聘的内容及作用？
参考答案：网上招聘也称在线招聘或者电子招聘，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。网上招聘可分为高级和初级两种形式。高级网上招聘实质是公司在网站上发布招聘信息，并通过电子邮件或简历库收集的应聘信息，利用软件测试考察应聘者。初级网上招聘是指公司在网上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘。网上招聘的优势，主要表现在以下几个方面：
①覆盖面广；
②信息反馈快；
③招聘公开透明。
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第2题：
内部招聘的优势。答案：解析：(1)准确性高
(2)适应较快
(3)激励性强
(4)费用较低 -
第3题：
下列（）属于销售人员的公开招聘
A．网上招聘
B．媒体广告招聘
C．人才交流会招聘
D．猎头招聘
管理客户;开发市场;服从公司安排;维护公司形象 -
第4题：
简述网上招聘应注意的问题？
参考答案：①信息处理的复杂性。
②虚拟信息的大量存在。
③应聘者受到限制。
④服务体系不完善。
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第5题：
1、简述互联网银行相较于传统银行的差别（从负债、资产、中间业务三个方面）。 2、消费金融的三种模式. 3、网上银行存在哪些风险。 4、网上银行的特点。 5、相对于传统银行，简述网上银行的优势。
（1）网上银行是虚拟化的金融服务机构； （2）网上银行业务突破了时空限制； （3）网上银行盈利上更具有优势； （4）网上银行的出现加剧了银行业竞争； （5）网上银行更注重以人为本。