遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的人民警察，经批评教育、纪律处分仍不改正或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退。()

题目

遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的人民警察，经批评教育、纪律处分仍不改正或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退。()

相似考题

1.根据《青海省实施〈义务教育法〉办法》的规定，对不能胜任教育教学工作的教师，()。A.由州(市、地)、县级人民政府教育行政部门组织培训B.经培训仍不能胜任教育教学工作的，应当调离教师岗位C.经培训仍不能胜任教育教学工作的,予以解聘D.可以不经培训直接辞退

2.根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是( )。A．私自将警械、警服、警衔标转借、赠送非人民警察B．遇事推诿、消极怠工,工作不负责任C．旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天D．经常迟到早退或者上班时间经常办私事

3.人民警察有下列情形中的______,经批评教育、纪律处分仍不改正,或者经培训试用后仍不合格的应当予以辞退。A．作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的B．遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的C．耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众,侵犯公民合法权益的D．因过错造成对公民的B处罚的

4.人民警察私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的，经批评教育、纪律处分仍不改正的，应当予以辞退。 （ ）

参考答案和解析
正确答案：√
更多“遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的人民警察，经批评教育、纪律处分仍不改正或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退。()”相关问题

  • 第1题：

    （ ）不属于错误比较严重又不宜给予行政开除处分的应当予以辞退的情形。

    A．侮辱劳动教养人员的

    B．不执行上级决定和命令的

    C．违反规定使用武器、警械的

    D．遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的


    正确答案：D
    劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：
    (1)殴打或者纵容他人殴打劳动教养人员的；
    (2)侮辱劳动教养人员的；
    (3)利用劳动教养人员提供劳务牟取私利的；
    (4)私自为劳动教养人员传递信件或者物品的；
    (5)非法将监管劳动教养人员的职权交予他人行使的；
    (6)不执行上级决定和命令的；
    (7)在执行公务中贪生怕死，监阵脱逃的；
    (8)违反规定使用武器、警械的；
    (9)索要、收受、侵占劳动教养人员及其亲属财物的；
    (1O)接受当事人及其代理人请客送礼的；
    (11)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；
    (12)诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；
    (13)道德败坏、生活腐化。

  • 第2题：

    遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的人民警察,经批评教育、纪律处分仍不改正或者经培训试用后仍不合格的,应当予以辞退。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A
    解析：见《公安机关人民警察辞退办法》第4条的规定。

  • 第3题：

    人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退（　　）

    A.作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的
    B.文化、业务素质低，不适应公安工作的
    C.对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的
    D.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定了人民警察应当予以辞退的八种情况。本题的答案为ABCD。

  • 第4题：

    某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的视情节轻重，给予留用察看处分。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    义务兵无正当理由，坚持要求提前退出现役，且经常拒不履行职责，经批评教育仍不改正的，应当除名。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人民警察有（）情形之一的，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退。

    • A、为违法活动提供保护的
    • B、消极怠工，工作不负责任的
    • C、不执行上级决定和命令的
    • D、道德败坏，生活腐化的

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条的规定，不符合录用人民警察的条件，（）应当予以辞退。

    • A、未满试用期的
    • B、经培训不合格的
    • C、未按规定程序招收的
    • D、不能胜任公安工作的

    正确答案:C

  • 第9题：

    对考核评价不合格而不能胜任教育教学工作的教师，由县级人民政府教育主管部门组织培训；经培训仍不能胜任教育教学工作的，应当予以开除。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分，年度绩效考核等级不得评为A级。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    下列情况中哪一种属于应当予以辞退的情形？（）
    A

    连续两年考核被确定为不称职的

    B

    违反规定使用武器、警械的

    C

    不执行上级决定和命令的

    D

    遇事推诿、消极怠工的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条的规定，下列情况中属于直接予以辞退的情形是（）。
    A

    私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察

    B

    遇事推诿，消极怠工，工作不负责任

    C

    旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天

    D

    经常迟到早退或者上班时间经常办私事


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动教养人民警察有（ ）情形之一的，应当予以辞退。

    A．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

    B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的

    C．遇事推诿，消极怠慢，工作不负责任的

    D．酗酒滋事或者经常酗酒的


    正确答案：AB
    劳动教养人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：
    (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
    (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
    (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人合理安排的；
    (4)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的。CD项属于经多次批评教育仍不改正或者经过培训仍不合格的应当予以辞退的情形。

  • 第14题：

    人民警察私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的，经批评教育、纪律处分仍不改正的，应当予以辞退。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A
    解析：《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定，私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。经批评、纪律处分仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退。本题说法正确。

  • 第15题：

    保卫人员对工作不负责任，经批评教育不改正的，公安机关有权取消其上岗资格。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的给予（）处分。


    正确答案:警告

  • 第17题：

    无正当理由，坚持要求提前退出现役，且经常拒不履行职责，经批评教育仍不改正的应当除名.


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对违反本规则的会员单位，经告诫仍不改正的，协会将视其情节轻重予以（）纪律惩戒。

    • A、批评
    • B、协会内通报批评
    • C、取消会员资格并公告
    • D、取消营业资格

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    下列情况中哪一种属于应当予以辞退的情形？（）

    • A、连续两年考核被确定为不称职的
    • B、违反规定使用武器、警械的
    • C、不执行上级决定和命令的
    • D、遇事推诿、消极怠工的

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条的规定，下列情况中属于直接予以辞退的情形是（）。

    • A、私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察
    • B、遇事推诿，消极怠工，工作不负责任
    • C、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天
    • D、经常迟到早退或者上班时间经常办私事

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。

    • A、通报批评
    • B、给于警告处分
    • C、留用察看
    • D、解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第22题：

    判断题
    对考核评价不合格而不能胜任教育教学工作的教师，由县级人民政府教育主管部门组织培训；经培训仍不能胜任教育教学工作的，应当予以开除。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条的规定，不符合录用人民警察的条件，（）应当予以辞退。
    A

    未满试用期的

    B

    经培训不合格的

    C

    未按规定程序招收的

    D

    不能胜任公安工作的


    正确答案： C
    解析： 《公安机关人民警察辞退办法》第三条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：①不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；②连续两年考核被确定为不称职的；③不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；④因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；⑤旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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