劳动所评估对劳动教养人员的教育效果，依据的是其所内表现。（ ）

题目

劳动所评估对劳动教养人员的教育效果，依据的是其所内表现。（ ）

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1.劳动教养人员在劳动教养期间有良好表现的，劳动教养所应当给予劳教人员表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励，以鼓励他们积极接受教育挽救。请问劳教人员哪些行为，可以得到奖励?

2.对被劳动教养的人员，实行教育感化第一，劳动生产第二的教育方针。()

3.下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（ ）。A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动

4.劳动教养是对于被劳动教养人员实行的强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法。()

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  • 第1题：

    劳动教养人员入所教育结束后，劳动教养管理所对其进行考核，并作出口头鉴定。


    正确答案：×
    劳动教养人员入所教育结束后，劳动教养管理所对劳动教养人员进行考核并作出书面鉴定。

  • 第2题：

    劳动教养管理所的心理矫治工作受（ ）制约。

    A．劳动教养期限

    B．劳动教养人员的年龄

    C．劳动教养人员的工作

    D．劳动教养人民警察的态度


    正确答案：A
    劳动教养管理所的心理矫治工作受劳动教养期限制约。

  • 第3题：

    劳动教养管理所的大（中）队劳动教养人民警察实行岗位责任制，对劳动教养人员实行直接管理。


    正确答案：√

  • 第4题：

    下列属于劳动教养人员入所教育的主要内容的是（ ）。

    A．劳动教养法律法规

    B．遵纪守法教育

    C．队列训练

    D．禁毒知识


    正确答案：ACD
    入所教育的主要内容为：劳动教养法律法规、劳动教养人员权利义务、所规所纪、认罪认错、禁毒知识、性病与艾滋病防治知识、劳动保护和安全生产、队列训练等。B项内容属于出所教育的主要内容。

  • 第5题：

    下列对劳动教养人员的奖惩不能由劳动教养管理所批准的是（ ）。

    A．表扬

    B．记功

    C．延长劳动教养期限4个月

    D．记过


    正确答案：C
    对劳动教养人员的表扬、记功、物质奖励、警告、记过，由劳动教养管理所批准。提前解除劳动教养、延长或减少劳动教养期限3个月以上的，应由劳动教养管理委员会批准或由其委托的劳动教养管理局(处)审批。减少或延长劳动教养期限3个月以下(含3个月)的，也可由劳动教养管理委员会委托劳动教养管理所审批。

  • 第6题：

    （ ）应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。

    A．劳动教养人员受教养地公安机关

    B．劳动教养人员原住地公安机关

    C．劳动教养人员的劳动教养管理所

    D．劳动教养人员原住地民政部门


    正确答案：B
    根据解除劳动教养的相关程序内容，劳动教养人员原住地公安机关应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。

  • 第7题：

    劳动教养工作根本任务集中体现在（ ）。

    A．严格依法决定劳动教养

    B．依法、准确、及时地收容劳动教养人员

    C．认真做好对劳动教养人员的教育挽救工作

    D．积极开展劳动习艺和矫治


    正确答案：ABCD
    劳动教养工作根本任务集中体现在：(1)严格依法决定劳动教养；(2)依法、准确、及时地收容劳动教养人员；(3)对劳动教养人员实行依法、严格、文明、科学的管理；(4)认真做好对劳动教养人员的教育挽救工作；(5)积极开展劳动习艺和矫治。

  • 第8题：

    下列不符合劳动教养人员通信管理的要求的是（ ）。

    A．劳动教养人员的来往信件由中队统一登记、收发

    B．信件内不得夹寄违禁品

    C．劳动教养人员一律不得与国外、境外亲属通话

    D．发信地址应按劳动教养管理所的规定填写


    正确答案：C
    依照劳动教养法律、法规的规定，对劳动教养人员的通信管理包括以下要求：(1)劳动教养人员来往信件不受检查，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关(国家安全机关)或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由私自拆检或扣压劳动教养人员的来往信件。(2)劳动教养人员的来往信件由中队统一登记、收发。(3)发信地址应按劳动教养管理所的规定填写，信内不得夹寄违禁品。(4)未经劳动教养管理所批准，劳动教养人员不得与亲友通电话。(5)经劳动教养所批准，劳动教养人员可以与国外、境外亲属通话，通话时应有劳动教养人民警察在场，不得使用隐语或外国语。

  • 第9题：

    下列属于安全防范工作的主要目标的是（ ）。

    A．保证劳动教养管理所内不发生影响本地乃至全国的集体逃亡、骚乱、伤亡事件

    B．保证劳动教养管理所内不发生爆炸、火灾等重大、特大生产事故

    C．保证劳动教养管理所内不发生劳动教养人民警察打骂体罚虐待劳动教养人员致死事件

    D．防止社会上的不法人员蓄意对劳动教养管理所实施的攻击和破坏活动


    正确答案：ABCD
    安全防范工作的主要目标是：保证劳动教养管理所内不发生影响本地乃至全国的集体逃跑、骚乱、伤亡事件，不发生爆炸、火灾等重大、特大生产事故，不发生劳动教养人民警察打骂体罚虐待劳动教养人员致死事件，防止社会上的不法人员蓄意对劳动教养管理所实施的攻击和破坏活动，维护劳动教养管理所的安全稳定。

  • 第10题：

    劳动教养人员人所教育期间形成的档案材料的保管单位是（ ）。

    A．劳动教养管理所

    B．教育主管部门

    C．劳动教养人员户籍所在地的派出所

    D．劳动教养人员编人的大(中)队


    正确答案：D
    劳动教养人员入所教育期间形成的劳动教养人员的书面总结、鉴定等档案材料一并转给劳动教养人员编入的大(中)队。

  • 第11题：

    女子劳动教养管理所的劳动教养管理的对象是（ ）。

    A．18周岁以下女性劳动教养人员

    B．18周岁以上女性劳动教养人员

    C．30周岁以上女性劳动教养人员

    D．未成年女性劳动教养人员


    正确答案：B
    女子劳动教养管理所是对18周岁以上女性劳动教养人员进行劳动教养的劳动教养管理所。

  • 第12题：

    决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从（ ）时起计算。

    A．向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》

    B．向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》

    C．向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》

    D．向劳动教养人员宣读《宪法》


    正确答案：B
    根据《劳动教养管理工作执法细则》的规定，决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》时起计算。

  • 第13题：

    下列关于劳动教养人员参加生产劳动的说法不正确的是（ ）。

    A．劳动教养人员应当生产劳动

    B．劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的

    C．劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚

    D．劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚


    正确答案：B
    劳动教养管理所应组织劳动教养人员参加生产劳动，合理安排劳动工种，发给一定劳动报酬，对逃避、抗拒劳动的行为应依法批评、教育或惩罚。

  • 第14题：

    劳动教养人员死亡的，劳动教养管理所所代管的财物应上缴国库。


    正确答案：×
    劳动教养人员死亡的，由劳动教养管理所代管的财物应列入遗物一并处理。

  • 第15题：

    劳动教养管理所对劳动教养人员心理治疗主要侧重于心理疾病的治疗。


    正确答案：×
    劳动教养管理所能够独立完成的心理治疗主要侧重于减少劳动教养人员的焦虑、忧郁、恐慌等精神症状，改善他们对人和事物的看法、态度，从而促进个性健康，而不侧重于心理疾病的诊治。

  • 第16题：

    劳动教养人员出所时所进行的教育是（ ）。

    A．认罪认错教育

    B．遵纪守法和前途教育

    C．所规纪律教育

    D．劳动技能教育


    正确答案：B
    劳动教养人员入所时，要进行认罪认错教育、所规纪律教育；出所前要进行遵纪守法和前途教育。

  • 第17题：

    下列关于劳动教养机关职权的说法，错误的是（ ）。

    A．行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法

    B．在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁

    C．劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的

    D．劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意


    正确答案：D
    劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为是以执行劳动教养决定的形式体现的，不必征得劳动教养人员的同意，其效力也不以劳动教养人员的意志为转移。

  • 第18题：

    下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。

    A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的

    B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的

    C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的

    D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的


    正确答案：AC
    放假、准假是劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的，或在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理，经劳动教养管理所批准，可以准假回家探望或处理的活动。

  • 第19题：

    劳动教养人员入所教育结束前，只要表现良好，经本人申请就可以分配到中队。（ ）


    正确答案：×
    入所教育未结束前，不得分配到中队，特殊情况须由教育管理部门批准。

  • 第20题：

    劳动教养管理所的大(中)队的管理体制具有绝对独立性，是对劳动教养人员的绝对管理。（ ）


    正确答案：×
    劳动教养管理所的大(中)队有一定的物质设施和人员，管理体制具有相对独立性。

  • 第21题：

    对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。（ ）


    正确答案：×
    审美教育可以培养劳动教养人员正确的审美观念，形成新的审美追求，通过教育可以引起他们真挚的情感共鸣，增强教育挽救的效果。

  • 第22题：

    下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有（ ）。

    A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假

    B．劳动教养人员表现好的才能放假

    C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假

    D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假


    正确答案：ABD
    放假、准假，是指劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的，或在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理，经劳动教养管理所批准，可以批准回家探望或处理的情况。

  • 第23题：

    从根本上防止劳动教养人员重新违法犯罪的措施是（ ）。

    A．依法准确、及时地收容劳动教养人员

    B．依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理

    C．对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育

    D．充分运用社会力量对劳动教养人员进行帮教，并积极创造安置就业条件


    正确答案：D
    通过充分运用社会力量对劳动教养人员进行帮教，并积极创造安置就业条件，从根本上防止他们重新违法犯罪。

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