劳动教养制度发展的历史也同样可以看作是劳动教养工作不断探索自身特色的历史。( )
第1题:
《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。
第2题:
劳动教养制度不适应政治、经济发展的地方有( )。
A.法制不完善
B.劳教工作特色体现不明显
C.和美国等发达国家的相应制度不一致
D.多年来的探索和实践
第3题:
对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人,因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。
A.符合劳动教养条件的,应该依法决定劳动教养
B.符合劳动教养条件的,可以依法决定劳动教养
C.即使符合劳动教养条件,也不得依法决定劳动教养
D.即使不符合劳动教养条件的,也可以依法决定劳动教养
第4题:
李某因强买强卖、欺行霸市被公安机关处以行政拘留l5天的处罚。半年后再次出现同样的行为,根据《劳动教养试行办法》的规定,可以对其施行劳动教养。 ( )
第5题:
探索劳动教养工作特色的指导思想和目标什么?
第6题:
劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后,又吸食、注射毒品成瘾,被劳动教养机关依法决定劳动教养的人员。( )
第7题:
劳动教养,是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施,是处理人民内部矛盾的一种方法,其主要法律依据是《劳动教养试行办法》(1982年1月21日),我国劳动教养主要是针对符合犯罪构成要件,不够刑事处分,应当进行劳动教养的人。其在一定程度上与刑罚有着千丝万缕的联系,行为的恶害性和违法性是构成劳动教养的一般要件,从刑罚原理上看,劳动教养明显“配刑”不当,以至犯罪嫌疑人宁愿服刑也不愿被劳动教养。对于我国劳动教养制度,下列说法不正确的是哪一项?
A、对于劳动教养制度,若我国正积极筹划改革,对于严重违法但未入罪的和具有轻微犯罪行为但不需限制人身自由的人,进行“违法行为矫治”,改变有监禁特征的劳动教养制度,这样的改革会是我国法律公正的助推器
B、对我国劳动教养制度主管机关的改革,会更好地协调好行政机关和民众的关系,有利于公安机关公正司法,是和谐社会的内容
C、目前,被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果,因而劳动教养直接关系到****保护
D、通过对劳动教养制度的考察,可以诊断我国现实社会生活中法律侵权的一些症结,从而提出相应的法律救济的标准和途径
【答案】B
【考点】立法、执法、司法。
【解析】司法,通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动。执法是由国家行政机关及其公职人员来执行法律的活动。劳动教养是我国公安机关主导的,是行政处罚的一种,公安机关是我国的国家行政机关,故B项是错误的。我国劳教体制改革是我国司法体制改革的重要组成部分,以保障人的权利为核心理念。在劳动教养期间,劳动教养人员实际被强制集中居住在封闭的劳动教养管理所,接受军事化管理,只有在执行劳动教养半年后并且表现良好的个别人员,才能在节假日准许回家探亲。由于劳动教养的审查决定权不受制约,被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果,因而劳动教养直接关系到人权保护。C、D项表述都是正确的,改革劳动教养制度是符合人权之要求的,是《宪法》第33条的实践。由于劳动教养的严厉性(甚至有人将之称为准刑事处罚)和非规范性,将劳动教养制度进行系统化的改革,是符合我国法律公正的要求的,也符合世界上鼓励非监禁刑的潮流,因而A项表述也是正确的,不能选择。
第8题:
( )是建设劳动教养工作特色、体现民主管理的一条重要途径。
A.劳动教养管理所
B.大(中)队
C.民主管理委员会
D.劳动教养人员班组
第9题:
下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有( )。
A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假
B.劳动教养人员表现好的才能放假
C.劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假
D.劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况,需本人亲自处理的可以放假
第10题:
以是否专门规定劳动教养问题为标准,劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。( )
第11题:
对劳动教养管理工作所涉及的升挂国旗制度作了具体规定的是下列哪一部劳动教养专门规章?( )
A.《劳动教养管理工作若干制度》
B.《劳动教养教育工作规定》
C.《劳动教养人员守则》
D.《劳动教养管理工作执法细则》
第12题:
标志着劳动教养制度作为法律制度正式确立的法律文件是()。
第13题:
劳动教养管理所的心理矫治工作受( )制约。
A.劳动教养期限
B.劳动教养人员的年龄
C.劳动教养人员的工作
D.劳动教养人民警察的态度
第14题:
《劳动教养试行办法》是指导劳动教养工作的主要行政法规之一。
第15题:
关于我国劳动教养制度理解错误的有( )。
A.劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改,而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施
B.劳动教养是对敌专政的一种方法
C.劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成
D.检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员
第16题:
在劳动教养制度废止前,依法作出的劳动教养决定()。
A.有效
B.无效
C.解除劳动教养
D. 剩余期限不再执行
第17题:
下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是( )。
A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的
B.劳动教养人员执行劳动教养一年以上,表现好的
C.在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理的
D.因流窜作案被劳动教养,但表现好的
第18题:
劳动教养管理所的食堂应当建立食堂卫生制度,司务长由( )担任。
A.劳动教养管理所所长
B.劳动教养管理所生活卫生方面负责人
C.劳动教养人民警察
D.劳动教养人员
第19题:
劳动教养工作不断发展的一个鲜明特征是:根据形势的发展变化,不断改革创新,以适应客观实际的需要,为国家的政治稳定和经济发展作出贡献。( )
第20题:
劳动教养办特色与办劳动教养学校的关系是( )。
A.创办劳动教养学校体现了劳动教养工作的教育特色
B.创办劳动教养学校有力地促进了管教场所教育工作开展
C.创办劳动教养学校提高了教育挽救的质量
D.要在教育模式上探索劳教特色,就要以劳教学校为基础
第21题:
在劳动教养制度的初期发展阶段,扩大劳动教养适用对象的范围,更加不利于社会稳定。( )
第22题:
多年的探索和实践为劳动教养工作办特色创造了良好的条件。( )
第23题:
李某因强买强卖、欺行霸市被公安机关处以行政拘留15天的处罚。半年后再次出现同样的行为,根据《劳动教养试行办法》的规定,可以对其施行劳动教养。( )
A.正确
B.错误