现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为（ ）。A．一种强制性教育改造的行政措施B．一种强制性教育改造的司法措施C．一种统治手段D．一种生产劳动的方式

题目

现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为（ ）。

A．一种强制性教育改造的行政措施

B．一种强制性教育改造的司法措施

C．一种统治手段

D．一种生产劳动的方式

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1.劳动教养是一种( )。A.行政处分B.刑事处罚C.行政强制执行D.行政处罚

2.下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（ ）。A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动

3.劳动教养，既是行政措施，又是一种刑罚方法。 （ ）

4.劳动教养是对于被劳动教养人员实行的强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法。()

更多“现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为( )。 A.一种强制性教育改造的行政措施 B.一种 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动教养，是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。 （ ）


    正确答案：×
    劳动教养，是指对违反治安管理经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法

  • 第2题：

    关于我国劳动教养制度理解错误的有（ ）。

    A．劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施

    B．劳动教养是对敌专政的一种方法

    C．劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成

    D．检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员


    正确答案：BCD
    劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。公安机关与劳动、民政部门组成劳动教养管理委员会，公安机关受委员会委托审查批准需要劳动教养的人员。

  • 第3题：

    劳动教养，既是行政措施，又是一种刑罚方法。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：劳动教养，是行政强制措施，但不是一种刑罚方法。

  • 第4题：

    行政处罚中最严重的一种处罚是()。

    A.刑事拘留

    B.行政拘留

    C.劳动教养

    D.劳动改造


    参考答案：C

  • 第5题：

    劳动教养是一种（ ）。

    A．行政处分

    B．刑事处罚

    C．行政强制执行

    D．行政制裁


    正确答案：D
    劳动教养是行政制裁的一种，行政制裁还包括行政处罚和行政处分。正确答案为D。 

  • 第6题：

    劳动教养人员的教育是体现（ ）的性质、目的与要求的特殊教育形式。

    A．强制教育改造

    B．强制劳动改造

    C．矫治教育

    D．劳动改造


    正确答案：A
    劳动教养人员的教育是体现强制教育改造的性质、目的与要求的特殊教育形式。

  • 第7题：

    劳动教养是一种特殊的（ ）。

    A．治安处罚措施

    B．强制性教育改造行政措施

    C．刑事处罚措施

    D．民事处罚措施


    正确答案：B
    根据我国现行法律法规的规定，劳动教养的性质是“对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施”。

  • 第8题：

    劳动教养制度最关键的特征是（ ）。

    A．行政性

    B．强制性

    C．教育改造性

    D．法治性


    正确答案：C
    劳动改造性是劳动教养工作方针、政策和法制精神的集中体现，也是劳动教养制度最关键的特征。

  • 第9题：

    下列关于劳动教养的说法,B的是( )。

    A．劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法

    B．对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养

    C．延长劳动教养期限,累计不得超过一年

    D．劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担


    正确答案：B

  • 第10题：

    劳动教养的性质是（　　）

    A.行政管理方法
    B.行政措施
    C.公安行政强制措施
    D.刑罚方法

    答案：C
    解析：
    劳动教养，是对违反治安管理，经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。因此，本题选C。

  • 第11题：

    公安行政强制措施包括（　　）

    A.劳动教养
    B.收容教育
    C.强制戒毒
    D.收容教养

    答案：A,C,D
    解析：
    公安行政强制措施主要包括：限制人身自由的强制措施，有劳动教、强制戒毒、收容教养、强制治疗、强制约束等；限制财产权利的行政强制措施，有查封、扣押、冻结等。。

  • 第12题：

    刘某吸毒成瘾被决定强制隔离戒毒，同时又发现其还有其他违法行为应当予以劳动教养的，正确的做法是（）。

    • A、强制隔离戒毒和劳动教养是性质相同的强制性措施，所以无需决定劳动教养
    • B、强制隔离戒毒和劳动教养是性质不同的强制性措施，应当决定劳动教养
    • C、裁决后应当先后进入劳教场所和戒毒场所分别执行
    • D、裁决后合并执行，劳动教养期满而强制隔离戒毒尚未期满的，应当转送到强制隔离戒毒场所执行剩余的强制隔离戒毒期限

    正确答案:B,D

  • 第13题：

    劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是（ ）的一种方法。

    A．处理人民内部矛盾

    B．维护社会治安

    C．保护国家安全

    D．执行公安机关任务


    正确答案：A
    劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。

  • 第14题：

    劳动教养，是指对不满16周岁而不予刑事处罚的少年犯罪人员，集中进行文化教育、法律教育、职业技术教育的一种行政强制措施。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：收容教养，是指对不满16周岁而不予刑事处罚的少年犯罪人员，集中进行文化教育、法律教育、职业技术教育的一种行政强制措施。

  • 第15题：

    劳动教养是指对于违反法纪而又不宜于或不够追究刑事责任的人,实行一定期限的强制性教育改造的一种行政措施。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第16题：

    劳动教养，是指根据国家有关法律法规的规定，对有轻微违法犯罪行为的人实行强制性教育改造的一种行政措施。()


    参考答案：错误

  • 第17题：

    根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。

    A．对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法

    B．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施

    C．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法

    D．劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚


    正确答案：B
    在初期发展阶段，劳动教养既是强制性的教育改造措施，也具有明显的安置就业性质。在重新恢复发展阶段，劳动教养的性质确定为对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法。在20世纪90年代，曾提出过劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚的说法。根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施。

  • 第18题：

    劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其主要法律依据是《劳动教养试行办法》(1982年1月21日)，我国劳动教养主要是针对符合犯罪构成要件，不够刑事处分，应当进行劳动教养的人。其在一定程度上与刑罚有着千丝万缕的联系，行为的恶害性和违法性是构成劳动教养的一般要件，从刑罚原理上看，劳动教养明显“配刑”不当，以至犯罪嫌疑人宁愿服刑也不愿被劳动教养。对于我国劳动教养制度，下列说法不正确的是哪一项?

    A、对于劳动教养制度，若我国正积极筹划改革，对于严重违法但未入罪的和具有轻微犯罪行为但不需限制人身自由的人，进行“违法行为矫治”，改变有监禁特征的劳动教养制度，这样的改革会是我国法律公正的助推器

    B、对我国劳动教养制度主管机关的改革，会更好地协调好行政机关和民众的关系，有利于公安机关公正司法，是和谐社会的内容

    C、目前，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到****保护

    D、通过对劳动教养制度的考察，可以诊断我国现实社会生活中法律侵权的一些症结，从而提出相应的法律救济的标准和途径


    【答案】B

      【考点】立法、执法、司法。

      【解析】司法，通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序，具体应用法律处理案件的专门活动。执法是由国家行政机关及其公职人员来执行法律的活动。劳动教养是我国公安机关主导的，是行政处罚的一种，公安机关是我国的国家行政机关，故B项是错误的。我国劳教体制改革是我国司法体制改革的重要组成部分，以保障人的权利为核心理念。在劳动教养期间，劳动教养人员实际被强制集中居住在封闭的劳动教养管理所，接受军事化管理，只有在执行劳动教养半年后并且表现良好的个别人员，才能在节假日准许回家探亲。由于劳动教养的审查决定权不受制约，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到人权保护。C、D项表述都是正确的，改革劳动教养制度是符合人权之要求的，是《宪法》第33条的实践。由于劳动教养的严厉性（甚至有人将之称为准刑事处罚）和非规范性，将劳动教养制度进行系统化的改革，是符合我国法律公正的要求的，也符合世界上鼓励非监禁刑的潮流，因而A项表述也是正确的，不能选择。

     

  • 第19题：

    劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是（ ）。

    A．依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力

    B．对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养

    C．开展强制性教育挽救工作

    D．劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约


    正确答案：B
    对有违法或轻微犯罪行为，危害社会秩序且有恶性屡教不改情节，符合法定收容条件的人依法决定劳动教养，是劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式。

  • 第20题：

    劳动教养，是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：劳动教养，是指对违反治安管理经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。

  • 第21题：

    劳动教养行政复议是劳动教养人员享有的一种法律救济手段。（ ）


    正确答案：√
    略

  • 第22题：

    劳动教养的性质是(　)。

    A. 行政管理方法
    B. 行政监督
    C. 行政强制措施
    D. 刑罚方法

    答案：C
    解析：
    劳动教养的性质是行政强制措施。故本题答案选C。

  • 第23题：

    劳动教养是一项以强制性教育改造为主要活动内容的（）。

    • A、 行政处罚措施
    • B、 刑事处罚措施
    • C、 刑事强制措施
    • D、 行政教育措施

    正确答案:A

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