审判机关最后确定的劳动教养期限，应明确地写在《劳动教养决定书》上，并向被劳动教养的人宣布。（ ）

题目

审判机关最后确定的劳动教养期限，应明确地写在《劳动教养决定书》上，并向被劳动教养的人宣布。（ ）

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1.劳动教养期限，根据需要劳动教养的人员的违法犯罪事实，性质，情节，动机和危害程度，确定为一至三年。()

2.只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3.下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A．劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年B．劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算C．劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日D．对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月

4.劳动教养行政诉讼的原告包括（ ）。A．被决定劳动教养的人B．被给予警告处罚的人C．被给予禁闭处罚的人D．被决定延长劳动教养期限的人

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  • 第1题：

    下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是（ ）。

    A．被决定劳动教养的人

    B．有权申请复议的劳动教养人员死亡，其近亲属

    C．被决定延长劳动教养期限的人

    D．被决定劳动教养期满留场就业的人


    正确答案：ABCD
    劳动教养行政复议的申请人是依法有权申请复议的劳动教养人员，包括被决定劳动教养的人、被决定延长劳动教养期限的人和被决定劳动教养期满留场就业的人等。有权申请复议的劳动教养人员死亡的，其近亲属也可以申请复议。

  • 第2题：

    戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括（ ）。

    A．吸食毒品被决定劳动教养的人员

    B．注射毒品被决定劳动教养的人员

    C．因其他罪错被决定劳动教养

    D．尚未戒除毒瘤的劳动教养的人员


    正确答案：ABD
    戒毒劳动教养管理所是依法对因吸食、注射毒品被决定劳动教养的人员，以及因其他罪错被决定劳动教养但兼有吸毒行为尚未戒除毒瘤的劳动教养人员实行收容戒毒的劳动教养管理所。

  • 第3题：

    劳动教养的期限，应根据（　　）确定。

    A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实
    B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质
    C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节
    D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《劳动教养试行办法》第13条、第58条的规定，劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至3年。因此，本题答案为ABCD。

  • 第4题：

    只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。（ ）


    正确答案：×
    被决定劳动教养的人员及其家属有权利获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

  • 第5题：

    决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从（ ）时起计算。

    A．向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》

    B．向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》

    C．向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》

    D．向劳动教养人员宣读《宪法》


    正确答案：B
    根据《劳动教养管理工作执法细则》的规定，决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》时起计算。

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