对紧急情况培训演练进行评估的主要目的是什么？

第1题：

第2题：

第3题：

企业进行应急演练的目的是什么？

正确答案: 企业应急救援相关组织通过应急演练来检验预案能否有效付诸实施，找出需要改善的潜在问题；锻炼队伍，通过救援人员心理素质；熟练预案，提高应急管理水平与救援水平；提高全员应急意识；保证实战成功。

第4题：

对紧急情况培训演练进行评估的主要目的是什么？

正确答案: （1）辨识应急计划/程序中的缺陷
（2）辨识出培训和人员需要
（3）确定设备和资源的充分性
（4）确定培训、训练、演习是否达到预期目标

第5题：

下列关于培训方式的说法中不正确的是（）

• A、演练型培训方式主要应用于各级应急救援负责人之间的协调问题的培训
• B、演练型培训是针对预案的某一部分或整体进行演练，以便发现问题、解决问题
• C、研讨型培训主要是就某一或某几个问题由培训对象进行讨论
• D、讲课型培训主要是对某一或某几个问题向受训的对象进行讲解

正确答案:A

第6题：

使用单位应不定期组织应急演练，并对演练效果进行评估。

正确答案:错误

第7题：

应急演练的评估主要采取（）方式。

• A、组织评估会议
• B、填写演练评价表
• C、高层领导内部评估
• D、参演人员进行访谈

正确答案:A,B,D

第8题：

一次完整的应急演练活动包括计划、准备、实施、评估总结和改进五个阶段，其中准备阶段的主要任务是（　）。

• A、明确演练需求，提出演练的基本构想和初步安排
• B、评估总结演练参与单位在应急准备方面的问题和不足
• C、完成演练策划，编制演练总体方案及其附件，进行必要的培训和预演
• D、按照演练总体方案完成各项演练活动，为演练评估总结收集信息

正确答案:C

第9题：

员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

• A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
• B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
• C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
• D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

使用单位应不定期组织应急演练，并对演练效果进行评估。

A对

B错

错
略

第15题：

应急预案演练结束后，单位还应当对演练工作进行评估、总结，根据演练工作的经验和教训，制订、完善改进措施，提高演练和实战能力。下列各选项属于应急预案演练评估与总结的是（）。

• A、演练评估
• B、演练总结
• C、演练结束
• D、成果运用
• E、考核与奖惩

正确答案:A,B,D,E

第16题：

应急演练的目的是通过培训、模拟、评估、改进等手段提高事故综合应急能力，纠正不足和持续提高救援的水平。

正确答案:正确

第17题：

演练评估是全面分析演练记录及相关资料的基础上，对比参演人员表现与演练目标要求，对演练活动及其组织过程作出客观评价，并编写演练评估报告的过程。所有应急演练活动不必要都应进行演练评估。

正确答案:错误

第18题：

企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？

正确答案: 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能。

第19题：

应急预案演练准备工作主要有制订演练计划，设计演练方案，演练动员与培训，应急预案演练保障。下列各选项不属于制订演练计划的是（）。

• A、确定演练目的
• B、分析演练需求
• C、确定演练范围
• D、演练方案评审

正确答案:D

第20题：

对公共关系活动方案进行培训的目的在于（）。

• A、进行演练
• B、进行调研
• C、明确责权
• D、分析问题

正确答案:C

第21题：

培训目标是对培训活动效果进行评估的主要依据。（）

正确答案:正确

第22题：

第23题：

第24题：