A春秋工装
B夏季工装
C短袖衬衫
D棉服
第1题:
按照公司关于乡镇供电所基础设施建设与配置标准,推行办公营业用房标准化建设,()等设施标准化配置,优先保证乡镇供电所办公营业用房和生产服务用车,改善生产生活条件。
第2题:
优化供电所管理的职能定位,要求地市公司按照省公司的要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化()设置。
第3题:
供电所一般岗位设置()
第4题:
按照公司关于乡镇供电所基础设施建设与配置标准,推行办公营业用房标准化建设,生产服务用车、办公计算机、信息通信网络、工器(机)具等设施标准化配置,优先保证乡镇供电所办公()用车,改善生产生活条件。
第5题:
农电员工劳保服装配置可适当留有余量,预留比例为外勤岗位劳保服装数量的()和营业窗口岗位劳保服装数量的()作为备用。
第6题:
“一口对外”是把()建设成客户服务中心。
第7题:
国网公司全能型供电所建设目标:2017年10月底前,基本完成乡镇供电所及其班组.岗位设置和人员配置等优化调整工作。
第8题:
按照《乡镇供电所生产办公设施配置标准》,推行供电所办公营业用房标准化建设,()保证一定比例的资金和项目用于基础设施建设与设备配置。
第9题:
持续优化供电所人力资源配置,健全()和()机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率。
第10题:
各单位要从()、()、()、()等方面建立风险应急预案,防范供电所优化设置中机构人员调整、服务窗口撤并、信息系统数据割接等引发的风险,保障撤并后供电所人员待遇。
第11题:
按照《乡镇供电所生产办公设施配置标准》,推行供电所办公营业用房标准化建设,每年保证足够比例的资金和项目用于基础设施建设与设备配置。
第12题:
党员数量符合规定的供电所要建立(),并配置专(兼)职(),参照供电所所长级别管理。
第13题:
持续优化供电所()配置,健全绩效考核和薪酬收入分配机制。
第14题:
供电所岗位设置7类,其中:核心岗位设置“一长三员”4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站)。
第15题:
明确供电所的()任职资格和选聘条件,通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。
第16题:
《江苏省电力公司农村供电所办公后勤管理办法》适用于农村供电所()等的管理。
第17题:
供电所营业窗口岗位配置的劳保服装种类有()等。
第18题:
乡镇供电所可根据实际工作需要,在三个班组内配置兼职的()等岗位。
第19题:
优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位,强化供电所管理,进一步梳理、完善供电所内设班组职责,全面打造综合班“多能触角”,配电营业班“中枢大脑”的工作职能。
第20题:
2017年推进“全能型”乡镇供电所建设工作的主要目标是:()
第21题:
明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件,通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。
第22题:
持续优化供电所(),健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率。
第23题:
供电所岗位设置()类,其中:核心岗位设置“一长三员”4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站)。
第24题:
按照《乡镇供电所生产办公设施配置标准》,推行供电所办公营业用房标准化建设,每年保证一定比例的资金和项目用于()。