劳动教养人员入所时,要进行认罪认错教育,所规纪律教育;出所前要进行遵纪守法和前途教育,并作出鉴定。()
第1题:
我们所理解的教育经验总结法的创新是指()
A、要扎根已有经验
B、要总结新的教育经验
C、要对前入的经验加以突破,即批判创新
D、要遵循创新原则
第2题:
劳动教养人员出所时所进行的教育是( )。
A.认罪认错教育
B.遵纪守法和前途教育
C.所规纪律教育
D.劳动技能教育
第3题:
思想教育主要包括( ),其作用是促使劳动教养人员认识罪错,养成遵纪守法、遵守社会公德的良好行为习惯。
A.法制教育
B.认罪认错教育
C.回归准备教育
D.劳动教育
第4题:
劳动教养人员人所教育期间形成的档案材料的保管单位是( )。
A.劳动教养管理所
B.教育主管部门
C.劳动教养人员户籍所在地的派出所
D.劳动教养人员编人的大(中)队
第5题:
下列不属于法制教育的是( )。
A.法律基础知识
B.现行主要法律、法规
C.道德规范教育
D.劳动教养法律、法规和所规、所纪
第6题:
对未成年犯入所、出所教育时间各不得少于1个月。
第7题:
收容教育期间,凡认错服法,服从管教,自觉遵守所规所纪,积极参加政治、文化、道德和技术学习,保质保量完成劳动任务,或者其他突出(积极)表现的被收容教育人员,可以实施宽松管理。
第8题:
在看守所管理信息系统中,以下哪种情况会进行自动CCIC比对。()
第9题:
按照分级管理的要求,正在进行入所教育的被收容教育人员应列入严管对象。
第10题:
要确保采集看守所在押人员信息数据完整,民警必须完成的操作有()
第11题:
在入所教育谈话时应告知被收容教育人员所享有的合法权益和应尽的义务,必须填写告知笔录。
第12题:
看守所对在押人员进行集体教育的重点内容包括()。
第13题:
下列属于劳动教养人员入所教育的主要内容的是( )。
A.劳动教养法律法规
B.遵纪守法教育
C.队列训练
D.禁毒知识
第14题:
劳动教养人员入所教育结束前,只要表现良好,经本人申请就可以分配到中队。( )
第15题:
对劳动教养人员的体格检查由劳动教养管理所的医生进行,分为( )。
A.入所检查
B.出所检查
C.定期检查
D.不定期检查
第16题:
下列属于劳动教养人员出所教育的主要内容的是( )。
A.前途、形势政策教育
B.性病与艾滋病防治知识
C.生活和就业教育
D.降低危害教育
第17题:
下列应当归入被收容教育人员档案的材料有()。
第18题:
收容教育所等级评定办法要求对被收容教育人员进行健康、性病检查,性病检查、治疗率达100%,并建立被收容教育人员病例档案。
第19题:
办理出所手续时须在《收容教育人员入所登记表》上载明()。
第20题:
监狱组织出监教育,应当对罪犯进行(),遵纪守法教育和必要的就业指导。
第21题:
在押人员因投送监狱、释放出所的,管教民警应当对其进行出所谈话,了解监室在押人员动态,征求对管理工作的意见、建议,并对其进行保密、守法教育。
第22题:
拘留所对新入所的被拘留人进行过渡管理,主要目的是使其尽快熟悉拘留所环境,稳定思想情绪,增强遵规守纪意识,自觉服从和积极配合拘留所管理教育工作。
第23题:
罪犯的岗位技术培训,是指根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求,进行的“应知”、“应会”培训和必要的()。