根据《劳教人员管理工作执法细则》，劳教人员会见的范围包括：1.配偶2.直系亲属3.三代以内旁系血亲。()

劳教所应依照所务公开的原则，将对劳教人员实施强制性教育挽救措施的执法依据、程序、相关规定和执法结果，向劳教人员及其家属和社会各界公开，并主动接受监督。()

劳教人民警察应严格按照法定条件、法定程序办理与劳教人员切身利益相关的各种执法手续，不得弄虚作假，不得违反规定为劳教人员办理放假，减期，所外就医，所外执行。()

劳教人民警察应直接管理劳教人员的学习，生产，生活三大现场，加强控制，严密监视，切实掌握劳教人员的思想动态，不得使用劳教人员代行警察职权，管理其他劳教人员。()

对劳教人员的开放式管理师在劳教民警的指导下，以劳教人员自我管理为主，所内所外相结合的自律型执行方式。()

劳教人民警察“六条禁令”：1.严禁殴打体罚或指使他人殴打体罚劳教人员2.严禁违法违规使用警械警车3.严禁索要收受劳教人员及其家属的财物4.严禁为劳教人员传递提供违禁物品5.严禁工作期间饮酒6.严禁参与赌博。()

劳教人员的“四知道”的内容：1.姓名、住址和体貌特征2.简历、主要违法犯罪事实和劳教期限3.家庭情况和主要社会关系4.现实表现。()

有下列行为之一的监狱劳教人民警察应给与开除处分：1.殴打体罚虐待或指使纵容他人殴打体罚虐待罪犯劳教人员致死的2.包庇或纵容罪犯劳教人员从事犯罪活动的3.私放罪犯劳教人员逃离监狱劳教所的。()

劳教人员的禁闭室由劳教所根据需要统一设置和管理。()

直系亲属包括（  ）  

A、夫妻关系  

B、直系血亲

C、三代以内旁系血亲 

D、近姻亲关系

劳教戒毒人员学习现场，劳动现场，生活现场的带班值班警察人数不得低于劳教戒毒人员的3%。()

对于个别违反所纪所规的劳教人员，应依法采取禁闭，使用警戒具等手段进行管理，不得打骂体罚侮辱虐待劳教人员，不得指使默许放任他人打骂体罚侮辱虐待劳教人员。()

劳教人民警察应依法保障劳教人员的法定权利，尊重劳教人员的人格。()

对劳教人员的封闭式管理是对劳教人员实行由劳教民警直接管理的严格管束的执行方式。()

监狱或劳教机关人民警察，有下列行为的，给予警告或记过处分，情节较严重的，给予记大过处分，情节严重的，给予降级或撤职处分。1.在值班执勤时擅自离岗的2.违反规定将管理罪犯、劳教人员的职权交予他人行使的3.因工作失职致使违禁品进入监狱、劳教场所的4.接受罪犯、劳教人员及其家属宴请娱乐等活动安排的。()

劳教戒毒人员具备哪些情形可以使用戒具：1.有事实表明可能行凶，暴动，逃脱，自杀，自残的劳教戒毒人员或者已经发生这类行为需要防止其继续实施这种行为的劳教戒毒人员。2.有破坏场所设施或其它国家财产行为被禁闭的3.在执行禁闭中表现恶劣的4.押解途中。()

对劳教人员的惩罚分为警告，记过，延长劳教期限三种。延长劳教期限累计不得超过一年。()

监控的重点部位包括：劳教所围墙周围，劳教人员宿舍走廊，厕所。重点人员宿舍。出工收工途中。劳动学习现场。食堂。会见现场。劳教人员禁闭室。()

劳教所所区环境的建设应本着的原则是（ ）。

A．便于监督劳教人员

B．利于劳教人员健康发展

C．便于劳教人员进行生产劳动

D．便于警戒护卫