中国国家公务员制度的法规体系具体包括()。A.国家公务员制度的补.充法规B.国家公务员制度的总法规C.国家公务员制度的单项法规D.国家公务员制度的实施细则
题目
A.国家公务员制度的补.充法规
B.国家公务员制度的总法规
C.国家公务员制度的单项法规
D.国家公务员制度的实施细则
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第1题：
目前我国已建立起国家公务员制度，其核心标志是()
A.通过公开考试方式录用国家公务员
B.国家公务员实行“三定”
C.国家公务员分为政务类、业务类
D.以《国家公务员暂行条例》为核心的公务员法律制度的建立
正确答案:D
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第2题：
国家公务员制度实质上是由严密的()所构成的。A.规章制度
B.法规体系
C.法律体制
D.制度体系
答案B
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第3题：
国家公务员制度实质上是由严密的法规体系所构成的。()此题为判断题(对，错)。
答案对
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第4题：
以下哪部法律的颁布实施标志着国家公务员制度在我国的正式建立()。
A. 公务员法
B. 国家公务员暂行条例
C. 国家公务员条例
D. 国家公务员制度实施方案
正确答案：B
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第5题：
我国国家公务员制度的特点是()。A.体现了分类管理的原则
B.具有科学的激励竞争机制
C.具有正常的新陈代谢机制
D.具有健全的法律法规体系
正确答案:ABCD
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第6题：
国家公务员制度有哪些特点？
1、体现了分类管理的原则；
2、具有科学的激励竞争机制；
3、具有正常的新陈代谢机制；
4、具有勤政廉政的保障机制；
5、具有健全的法律法规体系。
略 -
第7题：
我国的国家公务员制度从本质上重与西方，国家公务员制度差不多。
正确答案:错误 -
第8题：
国家公务员制度
正确答案: 是指通过制定一系列的法律和规章对政府中行使国家行政权力，执行国家公务的人员进行科学管理的制度。 -
第9题：
西方国家公务员制度的特点
正确答案:（1）公开考试，择优录用
（2）职务常任
（3）政治中立.西方国家公务员制度还有其他一些公共特征，如职位分类、培训、官纪官风、职业道德、福利保障等。 -
第10题：
简述国家公务员制度的保障机制。
正确答案:①国家公务员的权利保障（加上“国家公务员的权利”概念）。
②国家公务员的物质财富保障：工资、社会保险、福利待遇。中国公务员权利中所规定的公务员享有获得劳动报酬和享受保险、福利待遇的权利就是从法规方面所作的明确规定。
③国家公务员的精神财富保障：培训（加上“国家公务员培训”概念）。
④国家公务员的法律保障渠道：申诉、控告。 -
第11题：
多选题1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。A组建人事部
B筹建国家行政学院
C制定国家公务员法规
D成立劳动人事部
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试论我国国家公务员制度与西方国家公务员制度存在着哪些不同。正确答案：
我国公务员制度具有与西方国家文官制度相同的某些特点,如职位分类、统一管理;择优录用,知识和专业并重;强调法制,依法管理;实行功绩制,消除腐败;讲求职业道德,规范服务等。但也有着某些原则性的区别,主要表现在:
(1)动因不同。西方文官制度是在资本主义社会条件下,为克服资产阶级两党或多党轮流执政所产生的行政弊端,防止官员腐败,保持政府工作的连续性和效能而建立的,最终目的是为了促进资本主义社会的发展;而我国公务员制度的建立,是我国经济建设发展的需要和干部人事制度改革的必然结果,目的是实现行政管理的科学化、法制化,更好地促进社会主义经济的发展。
(2)基本原则不同。西方文官制度强调“政治中立”,并将对公务员政治行为的限制置于一系列行为规则之首;而我国公务员制度规定,公务员必须坚持四项基本原则,在政治上同党中央保持一致,积极参与国家的政治生活,公务员中的党员要起模范带头作用。
(3)管理方式不同。西方文官制度是独立于党派之外,由专门机构进行管理。而我国公务员制度的各项具体管理制度都是按党的干部路线、方针、政策制定的。它坚持党管干部原则,强调德才兼备的用人标准,并把政治立场和思想品德放在考核首位。
(4)服务宗旨和利益关系不同。我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利益。
(5)我国公务员不存在西方意义上的“政务官”与“事务官”的划分。西方国家实行所谓“两官分途”,强调政务官的“政治化”,事务官的“职业化”。政务官随政党的进退而进退,事务官实行常任制,只管推行政令,保持政治中立。我国不搞多党竞争,因而没有政务官与事务官的截然分野,政府组成人员和非政府组成人员在产生方式上虽然不同,但所有公务员,不论职位高低,都是人民的勤务员,党和国家对他们的要求是一致的,他们必须既懂政治,又懂业务,而且他们之间可以根据工作需要互相转任。解析： 暂无解析 -
第13题：
国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是()。A.形成了严密的法规体系
B.依法行政、依法管理
C.依法治吏
D.形成了严密的制度体系
答案A,B
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第14题：
从制度上约束国家公务员保持勤政和廉政是实行国家公务员制度的重要目的之一。()此题为判断题(对，错)。
答案对
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第15题：
国家公务员制度是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第16题：
现代意义上的国家公务员制度,最早开始于()A.中国
B.日本
C.英国
D.美国
参考答案：C
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第17题：
国家公务员多项管理制度的基础是（ ）。
A．考核制度
B．职位分类
C．奖惩制度
D．辞退制度
正确答案：A
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第18题：
1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。
A组建人事部
B筹建国家行政学院
C制定国家公务员法规
D成立劳动人事部
A,B,C
略 -
第19题：
我国国家公务员制度形成的主要标志是《国家公务员暂行条例》。（）
正确答案:正确 -
第20题：
我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。
正确答案:与政党关系不同：坚持党的领导，党管干部，无进退之说；
根本宗旨不同：为人民服务，为人民民主专政服务；
公务员范围不同：政治组织（政党组织）也在公务员之列；
分类制度不同：无政务官、事务官之分，相互可以转任。 -
第21题：
2006年开始实施的（）对中国公务员分类制度作出了重大改革。
- A、《国家公务员暂行条例》
- B、《人事行政管理规章》
- C、《公务员法》
- D、《国家公务员法规》
正确答案:C -
第22题：
问答题简述中国国家公务员制度的主要内容。正确答案：
中国国家公务员制度主要包括以下几方面的内容:
(1)公务员的条件、义务与权利
①公务员应当具备下列条件:具有中华人民共和国国籍;年满18周岁;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的文化程度和工作能力;法律规定的其他条件。
②公务员作为公民享有和承担宪法、法律赋予公民的各项权利与义务。作为服务于公众的公务人员,又因其自身职业特点而负有执行国家公务所需的法定义务与权利,并与国家机关及其他公务机关建立起一定的义务与权利关系。公务员的义务是指法律对于公务员在执行公务的活动中必须作出的行为或不得作出的行为的约束。公务员的权利是指法律对于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障的规定,它与公务员的义务是有机统一的。
(2)职位分类
中国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。国家公务员制度是一套完整的国家行政机关工作人员管理体系,中国的国家行政机关实行职位分类制度。中国的职位分类制度是在吸收和借鉴职位分类和品位分类优点的基础上,根据中国国情制定的中国特色的人事分类制度。在职位设置、职位调查、职位评价、类别划分以及编制职位说明书等方面,主要采取职位分类的原则和方法;在列等归级方面则采用品位分类的原则和方法。
(3)录用
国家公务员的录用,是指国家行政机关按照一定的标准.通过法定的方法和程序,从社会上选拔优秀人才到政府机关担任主任科员以下的非领导职务,并与其建立公务员权利和义务的行为。国家公务员录用的原则必须坚持公开、平等、竞争、择优原则以及按职位选人的原则。国家公务员录用标准必须坚持德才兼备的标准,即是否录用报考者,要从德和才两个方面来全面衡量。
(4)考核、职务任免与职务升降
①公务员的考核是指公务员考核的主管机关按照法定管理权限,根据公务员法和有关规定所确定的考核内容、原则、方法、形式和程序,对所属公务员进行的考察和评价制度。它既包括对公务员的综合性、制度化的考核,也包括对公务员的各类单项考核。公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。
②公务员职务任免制度是有关公务员新任职务与免去职务制度的总称。公务员职务实行选任制和委任制。选任制是指经过民主选举后公务员获得当选职务的一种任职制度;委任制是指由上级机关任命下级机关公务员职务的一种任职制度。
③公务员职务升降制度是指公务员职务晋升与职务降低制度的总称。公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
(5)奖励与惩戒
①公务员的奖励制度,是指公务员奖励的主管机关依据公务员法和其他相关管理法规,对工作表现突出,有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员给予奖励的制度。对公务员实行奖励,坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员的奖励一般分为五类:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予一次性奖金或者其他待遇。
②惩戒是指公务员必须受纪律约束,如果违反了公务员纪律,就要受到必要的处分。公务员纪律是指对公务员具有管理权力的机关在公务活动中,依照有关法规,对公务员的行为进行指导、调整、约束、规范的准则。公务员纪律的内容包括政治纪律、工作纪律、廉政纪律等。
(6)培训、交流与回避
①公务员的培训是指国家行政机关根据经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过多种形式,有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。
②公务员交流制度是将公务员的交流活动以法规的形式加以确定,使之规范化而形成的一种制度。公务员的交流方式有三种:调任、转任和挂职锻炼。
③公务员的回避是指为了防止公务员利用职务之便为亲朋好友徇私舞弊,对其所任职务、任职地区或执行公务等方面做出的限制性规定。回避的种类分为职务回避、公务回避和地区回避。
(7)工资、保险与福利
①公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国家提供服务后,以货币形式从政府所领取的劳动报酬,或者说,是国家根据按劳分配原则给公务员个人消费品的货币表现。它反映了公务员个人、国家行政机关全体工作人员、全社会劳动之间的分配关系。
②保险与福利的内容。公务员的保险制度是指国家通过立法程序建立的,对因年老、生育、疾病、伤残和死亡等原因,暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。公务员的福利制度是指国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平,在工资报酬和劳动保险之外,通过建立集体福利设施,提供服务以及发放补贴等形式,给予国家公务员的一种生活保障和生活享受措施。
(8)辞职、辞退、退休与申诉控告
①辞职、辞退。公务员的辞职是指国家公务员根据本人的意愿,依照法律规定,辞去现任职务.解除或部分解除其与国家行政机关权利义务关系(即职务关系)的一种制度。公务员的辞退是指国家行政机关依照法律规定,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。
②公务员的退休是指国家公务员达到一定年龄和工作年限,或因公、因病丧失工作能力而根据国家规定办理手续,离开工作岗位,并按月领取一定数额的养老金。
③申诉控告。为了维护国家公务员的合法权益,我国的国家公务员制度规定公务员享有申诉控告的权利。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题我国的国家公务员制度从本质上重与西方，国家公务员制度差不多。A对
B错
正确答案： 错解析： 我国的国家公务员制度从本质上不同于西方的公务员制。