以下对讨论法描述错误的是()A、讨论法授课较费时间B、可以很好地锻炼学生语言表达能力C、讨论法对学生的要求高，对老师的要求不高D、讨论不一定能达到预期效果

题目
以下对讨论法描述错误的是()

A、讨论法授课较费时间

B、可以很好地锻炼学生语言表达能力

C、讨论法对学生的要求高，对老师的要求不高

D、讨论不一定能达到预期效果

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1.在谈判的准备阶段，以下描述正确的是：()A.主要任务是提出建议，分析取舍以及讨伦价格B.要进行对谈判和对供应商的绩效评估C.要制定出谈判目标和策略D.和同事一起讨论，检查谈判的效果

2.关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是()。A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B.讨论法的目的是解决复杂的问题C.讨论法不需要讨论主持人D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

3.下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的描述，正确的是()。A:讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识 B:讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法 C:侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力 D:讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发 E:讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

4.以下对岗位设置的描述，错误的是（ ）。

更多“以下对讨论法描述错误的是() ”相关问题

  • 第1题：

    关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。

    A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题
    B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
    C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
    D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

    答案：A
    解析：
    运用案例讨论法的主要目的并不是解决问题。

  • 第2题：

    关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是()。

    A:讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
    B:讨论法的目的是为了解决复杂的问题
    C:讨论法不需要讨论主持人
    D:讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
    E:讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

    答案：A,B,D,E
    解析：
    讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。

  • 第3题：

    9、以下不是典型创新思维训练技巧的是？

    A．三三两两讨论法

    B．四一讨论法

    C．脑力激荡法

    D．六六讨论法


    B

  • 第4题：

    关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。

    A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题
    B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
    C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
    D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

    答案：A
    解析：
    讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。

  • 第5题：

    关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。
    A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
    B.讨论法的目的是解决复杂的问题
    C.讨论法不需要讨论主持人
    D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
    E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题


    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C，讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人，对讨论会全过程进行策划与控制。讨论法的效果取决于主持人的经验与技巧。

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