医院护理人员配置方法中确定护理工作量的最基本方法是()A、比例配置法B、工时测量法C、病人分类法D、开放床位比

题目
医院护理人员配置方法中确定护理工作量的最基本方法是()

A、比例配置法

B、工时测量法

C、病人分类法

D、开放床位比

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1.在护理人员排班方法中,周排班的特点是()A.护理人员班次轮转较频繁B.适用于护理人员相对稳定C.较好地满足了护理人员的个人需求D.排班模式相对固定

2.影响护理人员排班的因素有A、排班方法B、护理分工方式C、护理人员素质D、医院政策E、工作时段

3.确定护理人员编制的主要依据是A、满足患者的护理需要B、满足护理人员自身需要C、医院经济状况D、医院规模大小E、满足医院需要

4.确定护理人员编设是主要根据( )。A、医院的经济状况B、满足病人的护理需要C、医院的规模D、医院的类型和等级E、护理人力资源的情况

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  • 第1题：

    护理人员编配原则中，合理比例原则是指

    A、护理人员应按职称上岗

    B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理

    C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求

    D、护理人员的素质应与新担认工作相适应

    E、护理人员学历应满足医院要求


    参考答案：C

  • 第2题：

    确定护理人员编设的主要依据是( )

    A、满足病人的护理需要

    B、医院的类型和等级

    C、医院的规模

    D、医院的经济状况

    E、护理人力资源的情况


    参考答案：A

  • 第3题：

    确定护理人员编制的主要依据是

    A.满足护理功能需要
    B.满足护理人员自身需要
    C.医院经济状况
    D.医院规模大小

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    医院护理人员编制计算方法( )。

    A、按编制原则、按工作量和工时单位

    B、按工时单位

    C、按工作量

    D、按编制

    E、按病人数量


    参考答案：A

  • 第5题：

    护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB

    护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

    A．实际工作量

    B．工作效率

    C．工作班次

    D．出勤率

    E．床位使用率


    正确答案：E
    按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

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