人员录用(名词解释)

题目

人员录用(名词解释)

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1.人员录用效用的计算公式为（ ）。( A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本( B )人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用( C )人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用( D )人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

2.人员录用效用的计算公式为( )。A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D:人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

3.人员录用效用的计算公式为()A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D:人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用

4.人员录用效用的计算公式为( )．A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用

参考答案和解析
参考答案：人员录用，是指用人部门按照一定的标准，通过法定的方法和程序，从社会上选拔优秀人才到国家机关、政党机关和人民团体。
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  • 第1题：

    人员录用效益的计算公式为（　　）。

    A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数／招募期间的费用C.人员录用效益=被选中人数／选拔期间的费用D.人员录用效益=正式录用的人数／录用期间的费用

    答案：D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：①招聘总成本效益分析：总成本效益=录用人数／招聘总成本；②招募成本效益分析：招募成本效益=应聘人数／招募期问的费用；③人员选拔成本效益分析：选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用；④人员录用成本效益分析：录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用。

  • 第2题：

    人员录用效益的计算公式为()。

    A:人员录用效益=录用人数/招聘总成本
    B:人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：①招聘总成本效益分析：总成本效益=录用人数/招聘总成本；②招募成本效益分析：招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用；③人员选拔成本效益分析：选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用；④人员录用成本效益分析：录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第3题：

    人员录用成本效益的计算公式为（　　）。

    A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本
    B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
    C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
    D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用

    答案：D
    解析：
    人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

  • 第4题：

    人员录用成本效益的计算公式为()。

    A:人员录用成本效益=录用人数/招聘总成本
    B:人员录用成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:人员录用成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用

    答案：D
    解析：
    人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用

  • 第5题：

    人员录用效益的计算公式为（　　）。

    A．人员录用效益=录用人数／招聘总成本
    B．人员录用效益=应聘人数／招募期间的费用
    C．人员录用效益=被选中人数／选拔期间的费用
    D．人员录用效益=正式录用的人数／录用期间的费用

    答案：D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：①招聘总成本效益分析：总成本效益=录用人数／招聘总成本；②招募成本效益分析：招募成本效益=应聘人数／招募期问的费用；③人员选拔成本效益分析：选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用；④人员录用成本效益分析：录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用。

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