工作分析是人事行政的一个主要环节。()

题目

工作分析是人事行政的一个主要环节。()

相似考题

1.职位说明书是工作分析的最后一个环节。()此题为判断题(对，错)。

2.人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理

3.人事行政的过程可以概括为()几个环节。A、公务员进入环节B、在职公务员管理环节C、公务员晋升环节D、公务员出口环节

4.人事行政是一个动态过程。()

更多“工作分析是人事行政的一个主要环节。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于培训与开发的说法，正确的是()。

    A.培训与开发的首要环节是需求分析
    B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
    D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
    E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训与开发效果的评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

  • 第2题：

    制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第一个环节是（）。
    确定工作分析效果评估的目标
    略

  • 第3题：

    请描述一个韵律活动的主要环节并对环节进行分析。


    （一）律动方面 1.教幼儿按节拍做简单的动作 2.对幼儿进行基本动作训练 3.丰富幼儿生活经验 4.设法引起兴趣 5.语言讲述与提示启发 6.逐步提高要求 （二）舞蹈方面 1.熟悉音乐 2.教师示范 3.语言提示 4.学习舞蹈队形

  • 第4题：

    关于培训与开发的说法，正确的有()。

    A:培训与开发的首要环节是需求分析
    B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
    D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
    E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，培训与开发效果具有滞后性，员工个体具有差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

  • 第5题：

    工作分析的特征主要包括（）

    A工作分析是以岗位为基本出发点的

    B工作分析要求企业全员参与

    C工作分析是一个动态的过程

    D工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程


    A,B,C,D
    略

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