德国公务员的考核采用()。A、因素分析法B、绩效考核法C、能力考核法D、臆断考绩法

题目
德国公务员的考核采用()。

A、因素分析法

B、绩效考核法

C、能力考核法

D、臆断考绩法

相似考题

1.下列关于公务员考核的说法，正确的有()。A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉B.重点考核工作实绩C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式

2.下列关于公务员的考核表述正确的是( )。A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式C.定期考核以平时考核、专项考核为基础D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

3.公务员考核的含义?公务员考核制度构成要素?

4.对公务员的考核中,重点考核的是公务员的工作实绩。()

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    属于西方公务员考核方法的有()

    A. 英国的考察报告制

    B. 美国的绩效考核制

    C. 德国的全面考核制

    D. 法国的打分考核法


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    《公务员考核规定》所称公务员考核是指对领导及非领导成员公务员的考核。()

    A.对

    B.错


    参考答案：错

  • 第3题：

    公务员的考核主要是对公务员的绩效考核。


    BCD【考点】熟悉经纪业务监管的一般要求。见教材第四章第五节，P138。

  • 第4题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。


    答案：基本称职

  • 第5题：

    下列表述中正确的是（）

    A英国公务员的范围比法国、美国、德国都大

    B法国公务员的范围比英国、美国、德国都大

    C美国公务员的范围比英国、法国、德国都大

    D德国公务员的范围比英国、美国、法国都大


    B
    略

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