香港公务员的聘用采取量才录用的原则。()此题为判断题(对，错)。

题目
香港公务员的聘用采取量才录用的原则。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的（ ）原则。A．量才录用B．以人为本C．举贤不避亲D．各尽所能

2.早期香港公务员制度的特点主要有()。A.浓厚的殖民色彩和行政关系简单B.鲜明的种族歧视性质C.香港华人对政治比较冷漠D.香港一般公务员受到多方面的限制

3.下列属于香港公务员聘用程序的有()。A.确定职位空缺B.刊登招聘广告C.填写申请表格D.遴选测验和考试

4.香港刑法采取遵循先例的原则。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案对
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  • 第1题：

    香港公务员采取的聘用原则是()。

    A.公开竞争原则

    B.公平竞争原则

    C.量才录用原则

    D.专门技能原则


    答案A,B,C

  • 第2题：

    企业招聘遵循的能级原则是指( )

    A.量才录用

    B.公平竞争

    C.择优录用

    D.人尽其才


    正确答案：ABCD
    人员招聘的能级原则是指人的能量有大小之分，本领有高低之分，工作也有难易之分，招聘时应量才录用，做到人尽其才，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。

  • 第3题：

    2011年香港终审法院作出的“刚果（金）案”判决说明中国已经开始采取相对豁免原则。


    B

  • 第4题：

    本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上( )的原则。

    A． 量才录用

    B． 以人为本

    C． 任人唯贤

    D． 各尽所能


    正确答案：AC
    134．AC[解析]本案例强调的是有才之人和贤能之人没有得到任用或重用，即没有贯彻A和C项的原则

  • 第5题：

    公私合营以后，国家对私营企业的在职人员采取了“包下来”的政策，根据“量才录用，适当照顾”的原则，进行了全面的人事安排。


    正确

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