简述组织变革方式

题目
简述组织变革方式

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1.简述组织变革的过程与程序。

2.简述组织变革及其基本特征。

3.简述格雷纳的组织变革模式。

4.简述组织变革的动因及其步骤有哪些?

参考答案和解析
参考答案：按照变革的程度与速度，可以分为渐进式变革和激进式变革。
(1)渐进式变革
渐进式变革是管理者逐步地修正和改正一些事情，以渐进的方式对变化作出反应。这种方式强调循序渐进，逐步深入，一步一个脚印，不急于求成。每解决一个问题，就向变革目标迈进了一步。这种变革步子迈得较慢，每一次的改变幅度都不是很大，变革的阻力较小，变革较稳妥。
(2)激进式变革
激进式变革是管理者快速地抛弃传统的习惯做法，以激进的方式对变化作出反应。这种方式强调速战速决，以迅雷不及掩耳之势进行变革。在较短的时间全面出击，以求达到变革的目标。这种变革由于速度快，能够抓住机会彻底改变局面，但变革的幅度较大，阻力较大，变革要承担较大风险。
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  • 第1题：

    简述格雷纳组织变革模式。


    答案：哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三各种：独权、分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。1独权，在传统组织管理中，独权的领导方式往往是独裁式的，将权力集于一身，因此，组织变革也往往是由掌握最高权力者来决定，由下级来执行。在这种管理方式之下，组织变革有三种方式：命令式;取代式;结构变革。2分权，就是实行权力分享，让下级参与变革的决策。在这种情形下，有两种变革方式：团体决策变革方式;团体解决问题方式。3授权，就是将权力和责任转交给下属，由他们自己去决定变革什么和如何变革。这种变革也有两种形式：个案讨论的变革方式;敏感性训练的变革方式。

  • 第2题：

    简述组织变革应该遵循的原则。


    答案：
    解析：
    1)明确政府职能，落实政府责任2)建设四项基本卫生制度，增加卫生的可及性①建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度②)建立覆盖城乡居民的不同形式的医疗保险制度③建立国家基本药物制度④建立科学规范的公益性医院管理制度3)健全城乡医疗卫生服务体系，合理利用卫生资源4)鼓励社会力量参与卫生领域

  • 第3题：

    简述组织变革的基本特征。
    （1）组织变革是有意识的变革
    （2）组织变革是一个持续循环与发展的过程
    （3）组织变革是一个有计划的变革过程
    （4）组织变革是一个克服阻力的过程
    略

  • 第4题：

    简述组织变革的方式。


    本题答案：组织变革的方式归纳起来有三种：
    (1)改良式变革。这种方式一般属于修修补补、小改小革。因此，采用这种方式遇到的阻力较小。
    (2)爆破式变革。这种变革方式往往涉及公司组织结构重大的以至根本性的变更。而且宣布改革后在较短时间内限期完成。遇到的阻力较大，所以，使用方式应十分谨慎。
    (3)计划式变革。这是通过对企业组织结构的系统研究，制定了理想的改革方案，然后结合各个时期的工作重点，有计划、有步骤地加以实施。阻力较小，是一种较为理想的方式。

  • 第5题：

    简述卫生组织变革应遵循的原则？


    答案：
    解析：
    一.明确政府职能，落实政府责任；二.建设四项基本卫生制度，增加卫生可及性；三.健全城乡医疗服务体系，合理利用卫生资源；四.鼓励社会力量参与卫生领域。

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