对于员工来说薪酬的功能有哪些?

题目
对于员工来说薪酬的功能有哪些?

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1.对于追求成长战略的企业来说,所采取的薪酬战略往往是()A、企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益B、企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略C、企业一般追求高于市场的薪酬水平D、企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例

2.对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。A、控制成本B、经济保障C、激励D、社会信号

3.薪酬的主要功能对于员工来说不可以是()A.经济保障B.激励促进C.社会信号D.无所不能

4.对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。A、改善企业绩效B、塑造企业文化C、支持企业改革D、满足员工需求

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  • 第1题：

    对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益.

    A:成长战略
    B:稳定战略
    C:集中战略
    D:收缩战略

    答案：A
    解析：
    本题考查成长战略的薪酬管理.

  • 第2题：

    5、1.对于新创企业来说，管理新员工主要是（）。

    A．激励管理

    B．薪酬管理

    C．档案管理

    D．人事管理


    激励管理;薪酬管理

  • 第3题：

    1、对于追求成长战略的组织而言，从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的（）。

    A．过程

    B．结果

    C．薪酬

    D．发展


    结果

  • 第4题：

    对于追求成长战略的组织而言，从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的（）。

    A．过程

    B．结果

    C．薪酬

    D．发展


    结果

  • 第5题：

    【多选题】对于新创企业来说，管理新员工主要是（）。

    A．激励管理

    B．薪酬管理

    C．档案管理

    D．人事管理


    激励管理;薪酬管理

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