()就是雇佣东道国国民担任海外子公司的经理职务进行经营管理,这种做法很大程度上消除了语言障碍,企业无需花昂贵费用进行语言培训。A、当地化B、雇佣化C、外围化D、在外国设立企业

题目
()就是雇佣东道国国民担任海外子公司的经理职务进行经营管理,这种做法很大程度上消除了语言障碍,企业无需花昂贵费用进行语言培训。

A、当地化

B、雇佣化

C、外围化

D、在外国设立企业

相似考题

1.企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益

2.在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某种临时性的“代理”职务，这种培训方法是。A、职务轮换B、临时职务C、岗位学习D、内部提升

3.下列关于经济风险的说法正确的是（ ）。A．经济风险源于功能货币与记账货币不一致B．经济风险主要产生于跨国公司对海外子公司财务报表进行并表处理C．经济风险直接关系到企业海外投资的效益D．经济风险的分析是一种概率分析E．经济风险分析的效果很大程度上取决于企业的预测能力

4.为了克服对海外子公司经理进行绩效考核的困难，必须使绩效评价标准与（ ）相适应。A．海外子公司规模B．公司战略C．公司利润率D．产品市场占有率

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    通常，（）企业海外子公司的总经理更可能拥有很大的权力。

    A日本

    B美国

    C法国

    D中国


    C
    略

  • 第2题：

    （）是指，海外子公司很少拥有自治权，战略决策几乎都由企业总部制定，国内外运营单位的关键职位由总部人员担任，子公司所有主要的管理职能都由母公司国家公民担任。


    主权独立

  • 第3题：

    16、海外仓的成本=头程费用+仓储及处理费+本地配送费用；其中头程费用指的是（）

    A．客户货物存储在海外仓库和处理当地配送时产生的费用

    B．货物从中国到海外仓库产生的运费

    C．对客户商品进行配送产生的本地快递费用

    D．以上都不正确


    货物从中国到海外仓库产生的运费

  • 第4题：

    121、在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）

    A．培训人力资源部门人员

    B．培训主管进行培训

    C．培训中层经理

    D．对考评者与被考评者


    对考评者与被考评者

  • 第5题：

    言语和语言障碍幼儿除了语言方面异常外，其他发展领域都正常。


    错误

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