第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
持续尽职调查的内容包括()。
第5题:
尽职调查种类包括()。
第6题:
并购人力资源的人力资源尽职调查是根据控股尽职调查的统一安排制定人力资源尽职调查计划,明确调查的(),确定尽职调查的重点。
第7题:
财务尽职调查重点关注标的企业的()财务业绩情况。
第8题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第9题:
业务尽职凋查
经营尽职调查
财务尽职凋查
法律尽职调查
第10题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅳ
第11题:
法律尽职调查
业务尽职调查
财务尽职调查
人力资源尽职调查
第12题:
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()重点关注标的企业的过去财务业绩情况。
第17题:
以尽职调查的内容划分,尽职调查可分为()。
第18题:
尽职调查报告至少包括()。 Ⅰ.业务尽职调查 Ⅱ.人事尽职调查 Ⅲ.法律尽职调查 Ⅳ.财务尽职调查
第19题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第20题:
业务尽职调查
财务尽职调查
法律尽职调查
其他尽职调查(包括但不限于环境保护、劳动人事、工程等方面)
第21题:
管理团队
产品服务
发展战略
风险分析
第22题:
财务尽职调查
业务尽职调查
风险尽职调查
法律尽职调查
第23题:
持续关注公司经营情况
持续关注公司财务指标变化情况
对改制后重大事项的持续尽职调查
解决重要的会计问题