第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
基金管理人内部控制要素的内部环境为()
第5题:
控制环境是构成公司内部控制的基础,良好的控制环境有利于公司制度的有效执行,以下不属于内部控制环境内容的是()。
第6题:
作为内部控制的基本要素,环境控制包括()等内容。
第7题:
基金管理人应当建立有效的内部监控制度,设置专职负责合规风控的高管,对公司内部控制制度的执行情况进行持续的监督,保证内部控制制度落实
管理人应当定期评价内部控制的有效性,根据市场环境、新的金融工具、新的技术应用和新的法律法规等情况适时改进
基金管理人应当维护信息沟通渠道的畅通,建立清晰的报告系统。管理层有责任保证所有员工得到充分、最新的规章制度以及应该得知的信息
以上都是
第8题:
控制环境构成公司内部控制的基础,控制环境包括经营理念和内控文化、公司治理结构、组织结构、员工道德素质等内容
基金管理人管理层应当牢固树立内控优先和风险管理理念,培养全体员工的风险防范意识
基金管理人应当健全法人治理结构,充分发挥独立董事和监事会的监督职能,严禁不正当关联交易、利益输送和内部人控制现象的发生,保护投资者利益和公司合法权益
基金管理人的组织结构应当体现互帮互助、相互协调的原则,各部门共同完成各项工作
第9题:
Ⅰ
Ⅰ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第10题:
内控文化
员工道德素质
风险控制
组织结构
第11题:
内部监控是指督察长对公司内控制度的执行情况进行持续的监督
风险评估是指对公司内外部风险进行识别、评估和分析,及时防范和化解风险
控制活动可以通过授权控制来进行
控制坏境包括经营理念、内控文化、公司治理结构、组织结构、员工道德素质等
第12题:
组织结构
员工道德素质
内控文化
风险控制
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列各项中()不是控制环境的内容。
第17题:
内部控制中的环境控制包括()等内容。
第18题:
经营理念和内控文化
公司治理结构和组织结构
地区经济社会环境
员工道德素质
第19题:
对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷或因业务变化导致内控需求有变化的,应当及时加以改进、更新。
包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等,内部环境是实施内部控制的基础。
根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受范围之内。
及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略
第20题:
内部环境包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等,是实施内部控制的基础
基金管理人应当制定切实有效的应急应变措施,建立危机处理机制和程序,其中包括信息泄密、交易程序故障等紧急事件发生后的应变措施
在公司管理和基金运作中各部门应保持共同向管理层报告的渠道
基金管理人应当建立有效的内部监控制度,设置专职负责合规风控的高管,对公司内部控制制度的执行情况进行持续的监督,保证内部控制制度落实
第21题:
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第22题:
风险评估
控制活动
内部监督
内部环境
第23题:
包活经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等,内部环境是实施内部控制的基础。
及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通。
根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受范围之内。
对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷或因业务变化导致内控需求有变化的,应当及时加以改进、更新。
第24题:
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ