基金管理人进行合规培训的具体内容不包括()A.与基金行业有关的法律法规B.公司内部的员工守则和各项业务的合规制度C.案例警示教育D.先进事迹激励教育
题目
基金管理人进行合规培训的具体内容不包括()
A.与基金行业有关的法律法规
B.公司内部的员工守则和各项业务的合规制度
C.案例警示教育
D.先进事迹激励教育
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第1题：
下列选项不属于基金管理人合规管理意义的是（ ）。A.保护投资者合法权益
B.在基金行业树立合规意识
C.提高基金管理人收入
D.促进行业规范运作答案：C解析：基金管理人合规管理旨在切实保护投资者合法权益，在基金行业树立合规意识，提高基金公司内控及事前风险防范水平，促进行业规范运作，夯实行业诚信基础。本题考察合规管理机构设置 -
第2题：
关于合规文化建设的表述，错误的是（ ）。A.基金管理人必须注重内涵式管理，建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和方法
B.公司内部要具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制
C.基金管理人在组建内部的合规部门时，应遵循合规原则
D.基金管理人的合规文化建设主要是针对员工进行的，公司通过各种文化活动，来形成员工自觉合规的文化环境答案：D解析：本题考查合规管理活动。基金管理人的合规文化建设在现行体制下需要管理层亲自参与和重视，董事会和高级管理层应采取一系列措施，推进基金管理人的组织文化建设，促使所有员工包括高层管理人员在开展业务时都能遵守法律、规则和标准。参见教材（下册）P198。 -
第3题：
关于合规文化建设的表述，错误的是（ ）。A、基金管理人必须注重内涵式管理，建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和方法
B、公司内部要具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制
C、基金管理人在组建内部的合规部门时，应遵循合规原则
D、基金管理人的合规文化建设主要是针对员工进行的，公司通过各种文化活动，来形成员工自觉合规的文化环境答案：D解析：本题考查合规管理活动。基金管理人的合规文化建设在现行体制下需要管理层亲自参与和重视，董事会和高级管理层应采取一系列措施，推进基金管理人的组织文化建设，促使所有员工包括高层管理人员在开展业务时都能遵守法律、规则和标准。参见教材（下册）P198。 -
第4题：
合规培训的主要内容是（ ）。A.基金法律法规
B.公司员工守则和业务合规制度
C.案例警示教育
D.以上都是答案：D解析：本题考察合规管理的主要活动；
基金管理人合规培训的具体内容包括：国家制定颁布的与基金行业有关的法律法规；公司内部的员工守则和各项业务的合规制度；案例警示教育。这些内容涉及基金管理人风险管理指引、风险管理经验、基金公司及子公司内控评价、相关案例讲解等，也包括了解公司管理层的合规要求及经理层合规要求等。 -
第5题：
基金管理人合规培训的具体内容不包括（ ）。A.公司内部的员工守则和各项业务的合规制度
B.国际社会中关于基金管理的法律法规
C.案例警示教育
D.国家制定颁布的与基金行业有关的法律法规答案：B解析：本题考查合规培训。基金管理人合规培训的具体内容包括：国家制定颁布的与基金行业有关的法律法规；公司内部的员工守则和各项业务的合规制度；案例警示教育。这些内容涉及基金管理人风险管理指引、风险管理经验、基金公司及子公司内控评价、相关案例讲解等，也包括了解公司管理层的合规要求及经理层合规要求等。参见教材（下册）
P201。