( )是指在基金从业人员就业上岗之前,对其所进行的入职必备知识和职业道德教育。
A.岗位培训
B.岗位教育
C.岗前教育
D.后续教育
第1题:
基金职业道德教育的途径不包括( )。
A.岗前职业道德教育
B.岗位职业道德教育
C.后续职业道德教育
D.基金业协会的自律
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
关于入职培训,说法正确的是()。
第7题:
培训是指对从业人员和就业前的人员进行某种岗位或某种职业所需要的专业知识、职业技能和()的训练和培养的教育活动。
第8题:
()是指在基金从业人员就业上岗之后,对其所进行的业务能力和职业道德的继续教育。
第9题:
按照岗位规范要求,对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动,称为()。
第10题:
就业上岗后的岗位职业道德教育主要以定期考试的形式进行
基金从业资格考试是岗前职业道德教育的手段之一
投资者的监督能够对基金从业人员发挥职业道德教育作用
反面案例有助于警示基金从业人员严格遵守基金职业道德规范
第11题:
岗前教育
岗位教育
离岗教育
基金业协会的自律
第12题:
基金职业道德规范灌输
基金职业道德岗位培训
基金职业道德观念教育
加强基金职业道德修养
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位()及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。
第18题:
培训是指对从业人员和就业前的人员进行某种岗位或某种职业所需要的()、职业技能和管理能力的训练和培养的教育活动。
第19题:
各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识;对职业病危害严重的岗位,应当对从业人员进行专门的()培训,经培训合格后方可上岗作业。
第20题:
()(简称“三新”人员)须按照铁路职业技能培训规范要求,进行任职资格培训,并经职业技能鉴定,取得职业资格证书和岗位培训合格证书后持证上岗。
第21题:
基金职业道德教育,首先是()。
第22题:
岗前教育
岗位教育
离岗教育
岗后教育
第23题:
入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识
试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训
职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识