假定2015年5月1日至3日为法定休假日，2015年5月4日是节后第一个工作日，假设投资者在2015年4月30日（周四，节前最后一个基金开放日）申购了基金份额，那么投资者享有的基金利润（ ）。A.从4月30日起开始计算，并在30日当天分配到4月30日至5月3日的利润B.从4月30日起开始计算，并在30日当天仅分配到4月30日的利润C.从5月1日起开始计算D.从5月4日起开始计算

题目

假定2015年5月1日至3日为法定休假日，2015年5月4日是节后第一个工作日，假设投资者在2015年4月30日（周四，节前最后一个基金开放日）申购了基金份额，那么投资者享有的基金利润（ ）。

A.从4月30日起开始计算，并在30日当天分配到4月30日至5月3日的利润

B.从4月30日起开始计算，并在30日当天仅分配到4月30日的利润

C.从5月1日起开始计算

D.从5月4日起开始计算

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1.小额支付系统付款行须在收到止付申请报文的当日至迟_____发出应答报文。A、下3个法定工作日上午B、下3个法定工作日日终C、下1个法定工作日上午D、下1个法定工作日日终

2.加班是指:()。A.劳动者在法定节日从事生产或工作B.劳动者在公休假日从事生产或工作C.劳动者在正常工作日内从事生产或工作D.劳动者在正常工作日以外的时间从事生产或工作

3.托收承付付款人在承付期内未向银行表示拒绝付款,银行即视作承付,并在承付期满的次日上午银行开始营业时,将款项主动从付款人的账户内划给收款人,划付日为法定休假日的()。A、顺延至次一工作日B、应在法定休假日前的末一工作日将款项划给收款人C、无论节假日的长短均顺延1天D、无论节假日的长短均顺延2天

4.票据期限最后一日是法定休假日的,以休假日后的第一个工作日为最后一日。按月计算期限的,按到期月的对日计算;无对日的,月末日为到期日。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    休息休假是指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日,分为()。

    A.1个工作日内的间歇时间

    B.工作日间的休息时间

    C.公休假日

    D.法定节日和探亲假


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    非工作日福利包括（ ）。

    A．公休假日
    B．法定假日
    C．病假
    D．产假
    E．婚假

    答案：A,B,C
    解析：
    P498-499

  • 第3题：

    休息时间的种类有（）

    A．工作日的间歇时间

    B．两个工作日间的休息时间

    C．公休假日、法定节日

    D．探亲假


    ABCD

  • 第4题：

    下列关于员工加班加点的说法不正确的是（　　）。

    A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
    B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
    C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
    D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

    答案：D
    解析：
    饭店在员工完成劳动定额或规定的工作任务后，根据业务需要安排员工在工作时间以外工作的，即加班加点，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬。第一和第三种情形，必须支付加班工资，而不能用补休形式来代替。

  • 第5题：

    非工作日福利包括()

    A.病假
    B.事假
    C.法定假日
    D.公休假日
    E.带薪体假

    答案：A,C,D,E
    解析：

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