下列关于管理层合规责任的说法,错误的是()。
A.公平对待所有股东
B.对于公司为股东提供担保的,应当予以抵制,并向中国证监会及相关派出机构报告
C.不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员
D.接受董事长的指示,对公司经营活动进行决策
第1题:
经理层人员对于股东虚假出资、抽逃或者变相抽逃出资、以任何形式占有或者转移公司资产等行为以及为股东提供融资或者担保等不当要求,应当予以抵制,并立即向( )报告。
A、公司董事会
B、公司监事会
C、中国证监会及相关派出机构
D、中国证券投资基金业协会
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
下列关于管理层的合规责任,说法错误的是().
第10题:
公司董事会
公司监事会
中国证监会及相关派出机构
中国证券投资基金业协会
第11题:
定期提供有关公司经营的各项报告保障了董事的知情权
不得将经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员体现了独立运作原则
长效激励约束原则鼓励在法律法规允许的前提下引入股权激励机制
公平对待原则要求公司开展业务不得在基金财产与委托资产之间进行利益输送
第12题:
董事会
监事会
中国证监会及相关派出机构
股东大会
第13题:
下列关于经理层人员,说法错误的是( )。
A.经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求,依法合规、勤勉、审慎地行使职权,促进基金财产的高效运作,为基金份额持有人谋求最大利益
B.经理层人员应当维护公司的统一性和完整性,在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策,不受他人干预,不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员
C.经理层人员应当构建公司自身的企业文化,保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整,不得违反规定的报告路径,防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况
D.经理层人员应当区别对待公司管理的不同基金财产和客户资产,可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
经理层人员对于股东虚假出资、抽逃或者变相抽逃出资的,应当予以抵制,并立即向()报告。
第21题:
经理层人员应当熟知相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求,依法合规,勤勉,审慎地行使职权,促进基金资产的高效运作,为基金份额持有人谋求最大利益。
经理层人员应当维护公司的统一性和完整性,在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策,不受他人干预,不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员
经理层人员应当构建公司自身的企业文化,保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整,不得违反规定的报告路径,防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况
经理层人员应当区别对待公司管理的不同基金财产和客户资产,可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送。
第22题:
经理层人员可以将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员
经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求,依法合规、勤勉、审慎地行使职权
经理层人员应当构建公司自身的企业文化,保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整,不得违反规定的报告路径
公司应当按照保护基金份额持有人利益的原则,建立紧急应变制度,处理公司遭遇突发事件等非常时期的业务
第23题:
公平对待所有股东
对于公司为股东提供担保的,应当予以抵制,并向中国证监会及相关派出机构报告
不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员
接受董事长的指示,对公司经营活动进行决策
第24题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅳ