第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
作为下属,有的人因“不善言辞”而难以与领导接近;有的人怕背上“拍马屁”之嫌而不想与领导过于接近。但无论是从事业发展的角度来看,还是从充分发挥个人潜能的角度来说,下级都应()得到上级领导的理解和信任。
第5题:
有的人善于概括,有的人长于分析,有的人记忆力好,有的人具有丰富的想象力等等,这都是表现在()方面的特征。
第6题:
有人大器晚成或少年英才,有人长于数理运算或善于言辞。这是心理发展的()。
第7题:
有人大器晚成或少年成才,有人长于数理运算或善于言辞。这是心理发展的( )。
第8题:
能力
需要
气质
性格
第9题:
具有差异性的
可以锻炼提高的
可以不断发展的
具有相同性的
第10题:
整体性
个体差异性
不均衡性
顺序性
第11题:
顺序性
连续性
不均衡性
差异性
第12题:
感知运动阶段
具体运算阶段
形式运算阶段
前运算阶段
第13题:
第14题:
第15题:
有的人擅于语言表达,有的人擅于处理人际关系,有的人擅于拆装组合。这说明人的能力是()。
第16题:
有的人白天工作效率高,有的人夜晚工作效率高,这是指()
第17题:
有人少年早慧,有人大器晚成,有人善于言辞,有人长于数理运算,上述现象表明,人的心理发展具有()。
第18题:
认为所有的人都有相同的感受,一切以自我为中心,还不能进行抽象的运算思维,思维不具有可逆性,属于皮亚杰认知发展阶段理论的()。
第19题:
有的人早慧,有的人大器晚成,这说明人的发展具有阶段性。
第20题:
对
错
第21题:
顺序性
不平衡性
阶段性
个别差异性
第22题:
连续性
阶段性
差异性
不均衡性
第23题:
顺序性
连续性
不均衡性
差异性