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  • 第1题:

    中国现在是奥运会金牌大国,但是现在很多人是亚健康状况,成年人有80%不锻炼,这与体育强国是矛盾的。你怎么看?


    答案:
    解析:
     近几届奥运会上,我国的金牌数和奖牌数都在不断创造新高,令国人无比骄傲自豪,这意味着我们正成为世界体育大国。与此同时,我们看到的却是许多人处于亚健康状态,成年人有80%不锻炼,这也说明我国虽是体育大国却不是体育强国。这其中的原因不得不令我们深思。
      
      由于我国运动员的培养机制是由政府财政直接支持,因此我国的运动员均为职业运动员;职业运动员从小开始培养,经年累月的艰苦训练使他们具备了良好的竞技体育素质,因此在世界大赛上获得骄人的战绩。而这种竞技体育水平并不能代表全民体育水平,尤其是国民体育锻炼的缺乏更是有着多方面的原因。
      
      首先,我国目前正处在经济高速发展阶段,生活节奏快,生活压力大,致使广大群众很少有时间进行体育锻炼。其次,我国目前普遍存在全民运动意识不强的问题。再次,因地方经济发展不均衡,许多地区的体育场馆和运动设施不健全,已有的体育设施大多数为收费场所,且价格不低,也从客观上制约了群众参加体育运动的积极性。最后,我国的体育事业的产业化相对落后,也使全国上下难以形成体育运动文化氛围。
      
      要想真正成为体育强国,改变国民健康状况,需要从国民意识、加大投入等方面多方合力入手,才能真正解决现实问题,朝着体育强国迈进。

  • 第2题:

    李老师是教学骨干,他喜欢读书,他认为读书好,你怎么看?


    答案:
    解析:
    我赞同李老师的做法:
    (1)李老师的是教学骨干,说明李老师的教学能力强,这可能与李老师平常喜欢读书也有关系。
    (2)教师要做到终身学习。李老师喜欢读书,认为读书好,这也是终身学习的体现。
    (3)如果我是李老师的同事,我会向李老师学习读书的方法,也进一步提升自己。

  • 第3题:

    对于现在学生追星的现象,你怎么看?


    答案:
    解析:
    (1)要辩证地看待学生追星的现象。不可盲目否定,也不可完全放纵。(2)“爱美之心,人皆有之”。我们每个人都有自己的偶像,都有自己喜欢的明星,所以学生喜欢明星也无可厚非。故要用理解的心情对待学生的行为。(3)追星不可盲目,追星要有度。我们教师应该教会学生理智的追星,“取其精华,去其糟粕”,向明星的优点学习,带着对明星美好的情感让自己变得更加优秀,切不可“光环效应,一好百好”,为了追星浪费青春,荒废学业。例如,开展以“我心中的偶像”为主题的班会,让学生阐述偶像的优点,以及自己如何在学习中利用这些优点等。(4)要及时发现和避免学生中极端的追星现象。

  • 第4题:

    上课铃响后,李老师在推门进教室的时候,看到有学生在打闹,教室里很混乱,面对这种情景,李老师板着个脸开始训斥学生。你怎么看李老师这一行为?


    正确答案: 不可否认,李老师的这种做法会阻止学生们的打闹,使学生快速进入上课状态,但有这种简单粗暴的处理方式其实并没有体现出对学生的关爱和尊重,不值得我们学习。
    第一,这种行为有悖于教师职业道德的要求。教师要做到关爱学生、尊重学生,而李老师的这种简单粗暴的做法,并没有体现出这两点要求。学生打闹的确需要教师管理和教育,但教育的方式有很多,训斥绝对不是最合理的方式。
    第二,这种行为暴露了该教师指导学生的能力不足。学生活泼好动,嬉戏打闹是天性使然。作为教师首先要做到理解和包容。然后,教师要对学生进行引导教育,让学生真正认识到自己行为的错误之处,然后自发地进行反省,进而改变行为。板起脸对学生进行斥责,其本质就是利用教师自己的年龄优势来强行压制学生,是没有经过思考的、水平很低的教育方式。学生犯错就一味地斥责,非但不能让学生意识到自己的错误,还会引起学生的反感,不利于教学工作的进行,更不利于学生的学习和成长。
    所以,面对这种情况,教师一方面要耐心地教育学生、关爱学生,循序渐进地教导学生;另一方面,老师应该顺势转化教学资源,让大家思考上课纪律的重要性。同时,教师要坚守高尚情操,举止文明,以身作则,在班集体中培养正确的舆论和良好的班风。

  • 第5题:

    一名老师只工作了两年就失去了对工作的热情,对此你怎么看?


    正确答案:百年大计,教育为本,“国之本在教,教之本在师”,教师承担着教书育人、传道授业解惑的任务,承载着培养社会主义建设者和接班人的重要使命,责任是非常重大的,因此,只工作了两年,就失去了对工作的热情,是不正确的。
    首先,教师工作具有复杂性的特点,不仅要有丰富的知识,良好的职业道德,还应具备高超的教学技能和过硬的心理素质,能够勇于面对工作中出现的各种困难,不能只工作了两年,因为一些困难,就失去了对工作的热情,要以积极、乐观的心态迎难而上,想办法解决问题,有条不紊地做好方方面面的工作。
    其次,教师这个职业,能够带给我们不同于其它职业的幸福感。当面对学生一双双天真的眼睛满含着对你的信任的时候,当一群可爱的孩子围着你,陪着你,问你许多有趣的问题,和你一起嬉戏的时候,那种发自心底的快乐总会油然而生。所以只有保持对工作的热情,才能体会到那种妙不可言的职业幸福感。
    总之,如果是我,无论遇到什么样的困难,我都不会失去对工作的热情,面对困难,努力想办法解决,不会一蹶不振。并且,我会用心去感受可爱的孩子们回应给我的爱,相信拥有强大职业幸福感的我们,一定会更加热情的对待自己的工作。

  • 第6题:

    有个转校同学分到李老师的班,李老师表现得很不情愿,你怎么看?


    正确答案:当下学生转学是常见的情况,作为学校应该积极接纳,老师也要全力配合,使学生能够得到良好的教育。对于有转校同学分到李老师的班李老师表现得很不情愿,我有以下看法:
    首先,李老师的这种做法违背了教师职业道德,老师的本职工作就是教书育人,应该让每位学生都有平等的接受教育的机会,教师要关心爱护全体学生,不能区别对待。
    其次,一方面有些老师愿意接收成绩好的插班生,而不情愿接收成绩差的学生。这种表现有违教育公平,学生不论成绩好坏都应该平等的接受教育,不能以成绩好坏来区分对于,教师应该全面的评价学生,学生都是发展中的人,有无限的潜能。另一方面,接收一位新学生的同时老师也多了一份责任,作为老师,应该积极地去担负这份责任,学校领导把学生放到我的班级,也是对我的信任,所以应该热情欢迎这位新同学的到来。
    最后,对于班里的新同学教师应该多关心爱护,帮助新同学快速融入班集体,
    总之,作为老师,应该全面的看待学生,以积极的心态去面对学校安排的事情,关心爱护全体学生。

  • 第7题:

    对于现在的富翁征收“富翁”税收,你怎么看待?


    正确答案:(1)“富翁税”在国外也存在,主要目的是为了遏制贫富差距的扩大,保障社会公平。
    (2)开征“富翁税”要注意公平与效率的统一,要在法治的框架下进行。
    (3)“富翁税”应当切实地用于改善中低收入者的生活,推进社会公平。

  • 第8题:

    有群众反映现在的政府工作人员无品无德,假如你作为一名村干部,你怎么看待群众这种说法?


    正确答案: 群众对政府部分工作人员的看法,作为一名村干部应该认真看待此类问题,全面审视自己的行为,从品行德性上全面提升自己。按照习主席的指示,慎独慎微,敬畏权力、敬畏群众、敬畏法律,做一名有品德有作为的好村官。
    面对群众反映的问题,细究其原因有:一为部分工作人员在思想作风上的懈怠,放松了对自己的要求,没有严格按照党纪国法的要求行使权力,做一名合格的人民公仆;二为部分政府机构的监督约束机制不健全,对于作风问题、德行问题不够重视,欠缺可行的监督检查机制,使这类自身修养的问题游离于机关正常的监管之下,很多时候只能靠个人的自律来约束,失之于管、失之于软;三为官民交流机制欠缺,导致因政务信息不对称而产生误会误解,造成官民之间的隔阂;四为部分工作人员工作能力不足,本领不强,无法带领群众奔小康,在工作中出现的疑难问题容易感情用事、粗暴执法,进而影响官民关系。
    此类问题如果不及时解决,必将损害政府形象和公信力,割裂官民和谐关系,阻碍地方健康发展,对此应引起足够重视,及时加以解决。首先,认真学习,提升能力。认真参加“两学一做”活动,仔细学习党章党规,坚决做合格党员。学习法律法规和方针政策,提升依法办事能力,紧跟上级机关的步伐,提高统筹规划能力。其次,深入群众,加强沟通。作为一名村干部,要经常走地头、坐炕头,跟群众唠家常、谈政策、谋发展,增进彼此间的了解与互动。最后,完善机制,强化监督。对于作风问题需要健全监督检查机制,用制度的刚性来约束作风,严格问责,加大惩处力度,严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律条理》要求每一名政府工作人员。对于品德高尚、密切联系群众的工作人员进行表彰,形成榜样的示范效应。

  • 第9题:

    现在有些人收入比人民警察高,有些人心理不平衡了,你怎么看?


    正确答案: 第一,有些人收入比人民警察高,这是正常现象。如果人民警察成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
    第二,人民警察的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果人民警察又要求稳,又要高薪,这对其他人来说是不公平的。
    第三,认为人民警察应该成为高薪阶层,见其他人收入高于人民警察,心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的人民警察在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”,全心全意为人民服务,干出一番事业。
    第四,当人民警察是不可能发财的,每一个人在加入人民警察队伍之前要对此有充分的思想准备,慎重的选择自己的职业。
    第五,某些人民警察如果确实认为自己收入低了,不喜欢人民警察职业的话,可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。

  • 第10题:

    以前学习雷锋,但雷锋精神已经过时了,现在要学习比尔·盖茨,你怎么看?


    正确答案: 上述观点看似符合时代的潮流,但仔细分析我们会发现是错误的。雷锋精神的本质正如周恩来总理概括的“憎爱分明的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。当前之所以有人说雷锋精神过时了,是因为他们只是简单地将雷锋精神理解为艰苦朴素,助人为乐。
    按照憎爱分明、言行一致、公而忘私、奋不顾身的要求,雷锋精神不但没有过时,而且在中国、在世界发扬光大了。我了解到,美国的西点军校也将雷锋作为榜样来传颂和学习。
    弘扬雷锋精神与当前广大青少年将比尔·盖茨作为自已的偶像并不矛盾,在比尔·盖茨身上谁能说没有雷锋精神的体现?盖茨在微软创立初期不辞艰辛,在地下车库开始创业,在事业有成后,他将自己财富的大部分捐献给公益事业和慈善事业,这和雷锋精神不是完全吻合的吗?
    当然任何一个人物都不免带有时代的痕迹,雷锋因为生活在我国经济较不发达的时期,更多的是给我们展示了他助人为乐、公而忘私的精神,比尔·盖茨则给我们展示了新经济时代创业和服务社会的形象。但从精神层面,从我们形成自己的人生观、建立自己的价值观、做一名好公务员角度看,雷锋精神和盖茨精神都是值得我们学习的,通过雷锋我们懂得做人做事的道理,通过比尔·盖茨我们明白要勇于创新。

  • 第11题:

    问答题
    当下微商很流行,很多公职人员也参与其中,某学校老师也参与了微商,为此校方出台政策禁止老师参与微商。你怎么看?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    有群众反映现在的政府工作人员无品无德,假如你作为一名村干部,你怎么看待群众这种说法?

    正确答案: 群众对政府部分工作人员的看法,作为一名村干部应该认真看待此类问题,全面审视自己的行为,从品行德性上全面提升自己。按照习主席的指示,慎独慎微,敬畏权力、敬畏群众、敬畏法律,做一名有品德有作为的好村官。
    面对群众反映的问题,细究其原因有:一为部分工作人员在思想作风上的懈怠,放松了对自己的要求,没有严格按照党纪国法的要求行使权力,做一名合格的人民公仆;二为部分政府机构的监督约束机制不健全,对于作风问题、德行问题不够重视,欠缺可行的监督检查机制,使这类自身修养的问题游离于机关正常的监管之下,很多时候只能靠个人的自律来约束,失之于管、失之于软;三为官民交流机制欠缺,导致因政务信息不对称而产生误会误解,造成官民之间的隔阂;四为部分工作人员工作能力不足,本领不强,无法带领群众奔小康,在工作中出现的疑难问题容易感情用事、粗暴执法,进而影响官民关系。
    此类问题如果不及时解决,必将损害政府形象和公信力,割裂官民和谐关系,阻碍地方健康发展,对此应引起足够重视,及时加以解决。首先,认真学习,提升能力。认真参加“两学一做”活动,仔细学习党章党规,坚决做合格党员。学习法律法规和方针政策,提升依法办事能力,紧跟上级机关的步伐,提高统筹规划能力。其次,深入群众,加强沟通。作为一名村干部,要经常走地头、坐炕头,跟群众唠家常、谈政策、谋发展,增进彼此间的了解与互动。最后,完善机制,强化监督。对于作风问题需要健全监督检查机制,用制度的刚性来约束作风,严格问责,加大惩处力度,严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律条理》要求每一名政府工作人员。对于品德高尚、密切联系群众的工作人员进行表彰,形成榜样的示范效应。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    现在的年轻人如果不到基层锻炼,就很难胜任日后的工作,去承担重任,你怎么看?


    答案:
    解析:
    俗话说“英雄起于阡陌、壮士拔于行伍”,历史上多数王侯将相往往涌现于那些生长在草莽乡野之间的人当中。由此可见,基层艰苦的生活工作环境,是锻炼一个人品行与能力的关键,只有那些经得住艰苦、受得了磨砺,耐得住寂寞的人,才能激发内心的斗志,实现内心的愿望。作为国家未来的接班人,当代年轻人承载着党和群众的希望,更应该积极投身到基层一线工作中去锻炼自己,这有助于帮助他们摆脱城市病、培养吃苦耐劳的良好品质,能更好地提升年轻人的能力,实现自己的价值。
      
      第一,青年人到基层锻炼可以磨练意志,提高自身素质。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”青年人在基层一线工作,接受锻炼,一方面,可以在基层的艰苦环境中得到磨砺,从而培养吃苦耐劳、坚忍不拔的个人品质;另一方面,面对纷繁复杂的农村环境及各种矛盾挑战,可以帮助年轻人克服急躁情绪,懂得怎么样真正的沉下身子去解决问题,一点一滴积累实践经验,不断提升自身的能力素质。
      
      第二,基层工作可以帮助年轻人更好的理解百姓所需,树立正确的价值观。青年人只有到基层锻炼,才能与广大的人民群众直接接触,才能近距离了解人民群众的疾苦,从体恤群众、心系群众,树立起为人民服务的信念与斗志,将自身的远大理想与脚踏实地结合起来。
      
      基层环境纷繁复杂、千头万绪,年轻人只有肯沉下身子投身到基层工作中,在这个大熔炉中锻造自己,才能摆脱掉我们身上的浮躁与骄傲,养成自己吃苦耐劳、艰苦奋斗的良好品质,一点一滴的工作经验,将会为我们今后的工作提供强大的支持。

  • 第14题:

    小朋友体育活动表现不好,李老师惩罚她多做几个,你怎么看?


    答案:
    解析:
    教师的做法是不对的。
    第一,老师应该与学生沟通和交流。询问表现不好的原因并对症下药。
    第二,小学生采用惩罚不利于学生的发展。挫败学生学习的积极性。
    第三,老师应该自我反思,是否是自己的教学教法上存在问题。

  • 第15题:

    李老师说这届学生没有上届的学生好,你怎么看?


    正确答案:俗话说,世界上没有两片完全相同的叶子,同样,对于学生也没有完全相同的学生,对于题干中李老师说这届学生没有上届学生好,我的看法如下:
    首先,从教师角度出发,李老师认为这届学生不如上届学生,可能是对于学生的成绩或者其他方面而言,或者对学生要求过高,觉得相对来说没有之前的学生优秀;但是李老师也应该看到,学生是发展中的人,学生的发展具有差异性,所以在学生的学习生活中,难免会出现一些缺点和不足,李老师应该正视学生的不足,并通过自己的努力,针对不同的学生采取不同的教学方法,应该努力去发现学生身上的闪光点,运用长善救失,更好的促进学生的进步,而不是一味的抱怨学生的不足。
    其次,从学生角度而言,对于李老师的这种看法,学生也不应该自暴自弃,也应该认真分析自身存在的原因,并且积极改正,并且和李老师多多沟通,在尊重老师的基础上和老师形成良好的师生关系,争取在李老师的帮助下不断地进步。
    总之,李老师应该正视学生的缺点和不足,相信通过学生和老师的共同努力,一定能够在形成良好的师生关系的基础上,不断的促进学生更好的发展。

  • 第16题:

    有人说现在的中小学生越来越不爱学习了,你怎么看?


    正确答案: 这句话不对。
    第一,现在中小学面对丰富的信息,有更强的辨别能力,过去死记硬背的知识,不再像过去那么有吸引力。
    第二,各种游戏和课外活动分散了学生注意力,需要学生提高自我控制能力。
    第三,教师要努力提高教学水平,让课程生动活泼,有吸引力。

  • 第17题:

    班主任陈老师和李老师因为小明的教育问题发生冲突,陈老师说我是班主任用不着你管,你怎么看?


    正确答案:班主任是沟通协调任课老师和学生之间的桥梁,作为班主任,不但要关注学生的教育问题,也要努力沟通协调各方力量,形成教育合力,如果出现了题干班主任和任课老师发生教育冲突,我有如下看法:
    首先,班主任陈老师关注学生小明的教育问题,这是对学生负责的表现,但是发生了教育问题的冲突,陈老师也应该做出反思,反思自己的教育方式,注意自己的沟通方式,冷静处理,选择合适的时机再和陈老师进行委婉的沟通,争取和李老师达成一致意见。
    其次,对于李老师说不上班主任用不着你管这样的话也是欠妥的,作为任课老师也不单单是教好书就可以了,也要积极和班主任一起承担班级管理和育人的任务,李老师要端正自己的态度,虚心接受班主任的意见和建议,和班主任心平气和的进行沟通,争取和陈老师就小明教育问题达成一致意见。
    再次,出现这样的情况,学校领导也应该积极协调李老师陈老师之间的关系,另外,学校也可以举办关于学生教育问题的座谈会,引发老师们对学生教育问题的关注。
    总之,只有班主任和任课老师达成一致的教育问题,形成教育合力,才能更好的促进学生的成长和进步。

  • 第18题:

    现在汽车超载现象严重,你怎么看?


    正确答案: (1)超载现象由来已久,给群众的生产生活带来极大不便,常常会酿成重大交通事故,不利于构建和谐社会。
    (2)超载现象,主要是因为我国道路安全管理相关机制不够健全,有关部门监督管理处罚力度不够,甚至出现交通管理部门对超载置若罔闻事件;司机安全意识不高,也是造成超载现象严重的重要原因。
    (3)治理超载现象,要标本兼治。健全道路安全管理相关机制,加大监督管理处罚力度,司机也要提高安全意识。

  • 第19题:

    现在有许多海外学习归来的人在国内找不到工作,从“海龟”(归)变成“海带”(待业),你对此怎么看?


    正确答案:(1)这是我国出现的一种新现象,值得注意。
    (2)原因主要有:“海龟”自己的期望值较高,希望立即能有较好的待遇;用人单位日趋务实,选拔和使用人才不仅仅看是否是“海龟”。
    (3)但是,我们也应注意创造一个有利于“海龟”发挥才能的社会环境。

  • 第20题:

    现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?


    正确答案: 1、有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
    2、公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——因为高薪和稳定是不可兼得的,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定,又要示高薪,那对其他人来说是不公平的。
    3、认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡--这实际上是‚官本位‛思想在作怪。封建社会里有‚千里为官只为财的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻‚三个代表,全心全意为人民服务,干出一番事业。
    4、当公务员是不可能发财的,每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备,慎重的选择自己的职业。
    5、某些公务员如果确实认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职--这对组织和个人都有好处。

  • 第21题:

    针对现在个别公务人员抱怨工作压力大、薪资待遇低的现象,你怎么看?


    正确答案: 公职人员工作压力大,薪资待遇低的现象在一定程度上的确存在,我们不应该回避这些现实存在的问题。这些问题其实也是导致公职人员“职业幸福感”降低的重要因素,甚至引发相当数量的公职人员群体选择跳槽或搞一些所谓的“副业”等,更极有可能使得贪腐行为多发,职务犯罪率居高不下,由此可见薪资待遇低和现实工作压力大,的确危害巨大,需要我们高度重视。当然这样的言论出现其实也在相当程度上折射出了部分公职人员缺乏公仆意识和民本意识,缺乏真正的服务群众的思想,未能正确的认识到自己所从事行业的本质内涵和内在要求。
    因此,我们既需要提高公职人员的薪资待遇,适当帮助转化压力外,也同样需要提升公职人员的思想意识和认知能力。具体要做到:
    第一,各地出台细则,报上级部分审定,结合当地具体实际情况,可以提高对公职人员的工资待遇或者相应补贴,比如说交通补贴,购房补贴等,但是要注意严格控制界限,避免此举成为贪腐或违法四风的新形势。
    第二,各级基层单位要切实组织相关心理拓展活动和谈心交流活动,切实帮助基层工作人员及时,有效的消解自身压力,防止压力堆积。比如可以看展趣味运动会,文艺表演,登山远足等形式,让大家的心理压力在娱乐中渐渐减少。
    第三,各级基层党组织也要加强对于党员干部的服务意识,公仆意识的教育和培养,让大家时刻牢记自己身上的使命与责任,将群众满不满意,群众高不高兴,群众答不答应作为我们实际工作的出发点和落脚点。不能单纯一切向钱看,更要一切向前看。相信只有这样我们公职人员的幸福指数和工作热情才会得到稳步提高,我们政府工作的效果也才会更好的得到群众的认可和肯定。

  • 第22题:

    问答题
    现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?

    正确答案: 1、有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
    2、公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——因为高薪和稳定是不可兼得的,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定,又要示高薪,那对其他人来说是不公平的。
    3、认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡--这实际上是‚官本位‛思想在作怪。封建社会里有‚千里为官只为财的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻‚三个代表,全心全意为人民服务,干出一番事业。
    4、当公务员是不可能发财的,每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备,慎重的选择自己的职业。
    5、某些公务员如果确实认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职--这对组织和个人都有好处。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    现在有些人收入比人民警察高,有些人心理不平衡了,你怎么看?

    正确答案: 第一,有些人收入比人民警察高,这是正常现象。如果人民警察成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
    第二,人民警察的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果人民警察又要求稳,又要高薪,这对其他人来说是不公平的。
    第三,认为人民警察应该成为高薪阶层,见其他人收入高于人民警察,心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的人民警察在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”,全心全意为人民服务,干出一番事业。
    第四,当人民警察是不可能发财的,每一个人在加入人民警察队伍之前要对此有充分的思想准备,慎重的选择自己的职业。
    第五,某些人民警察如果确实认为自己收入低了,不喜欢人民警察职业的话,可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。
    解析: 暂无解析