第1题:
第2题:
如果老师上课出现了错误,他把错误作为考验学生的方式,让学生挑错,你如何看待这位老师的做法?
第3题:
作为一名新老师,有学生指出你教的不如之前老师教的好,你做如何处理?
第4题:
当科任老师在教学中出现失误后,下列做法中错误的是()。
第5题:
班主任与科任老师之间的关系应是()。
第6题:
关于班主任协调与其他科任教师关系的叙述正确的有()。
第7题:
当学生被科任老师误解而与他发生冲突时,你作为班主任该如何处理,为什么?
第8题:
班主任陈老师和李老师因为小明的教育问题发生冲突,陈老师说我是班主任用不着你管,你怎么看?
第9题:
教育需要合力,班主任如何协调与科任老师之间的关系?()
第10题:
主动替科任老师维持课堂秩序,多替科任老师上课
请科任老师也参与到后进生的转化工作中来
听取科任老师意见,并积极商量对策
多与科任老师交流,询问全班学生学习情况
第11题:
建立统一的教育目标,加强协作
主动与科任老师交流信息
主动邀请科任老师参加班级活动,指导班级工作
尊重和支持科任老师
第12题:
向该学生表示感谢,鼓励他好好努力学习
向该学生表达谢意,同时让其他同学也像这位同学一样试着给其他老师送去祝福
向这位学生表示感谢,但指出这则贺词的对象不对,让他送给别的老师
向这位学生表示谢意,以此为例进行讲解,让学生学习送贺词的知识,鼓励学生为每个学科的老师都制作一则贺词
第13题:
上课铃响了,王老师拿着课本轻快地走上讲台,开始上课。当课上到十分钟左右时,两位学生突然打了起来。在劝阻无效的情况下,王老师只好将课停下来,要求他们到外面去打。两位学生收起了“手”,改用“口”。开始互相辱骂对方。王老师说自己是科任老师,此类事情请他们找班主任解决。 那个似乎受了委屈的学生对王老师的话不以为然,出口说道:“你这是什么老师?”这下王老师生气了,喝道:“给我出去!”可是学生就是不动,王老师便动手去拉学生,学生死死地拉着课桌,坚决不出去。王老师非常愤怒,说:“好,你不出去我就不上课!”于是,双方进一步僵持起来。 思考: (1)你如何看待王老师和两位学生的言行? (2)假如你是班主任.你将如何处理此事?
第14题:
家长打孩子,老师怎么办? 发现学生手上有伤口,问了以后是家长打的,怎么处理?家长打学生,你作为班主任怎么办?
第15题:
班主任与科任老师之间的关系应是()
第16题:
教师节期间,有位学生给班主任(语文老师)送上了这样的贺词,以表达自己对老师的赞美和敬意:你博古通今,像滔滔不绝的历史长河,引导我们追求无穷知识。如果你是该老师,你将如何处理?()
第17题:
处理学生问题上,班上的同学与任课老师发生意见分歧,作为班主任的你应该()
第18题:
班里的小明上课爱捣乱,班主任老师对他意见非常大,经常点名批评他。一次,正值班主任上课时,他又在下面与同学打架,老师把他揪到讲台上,结果他趁老师不注意时朝全班同学做鬼脸。试分析该老师的做法,如果你是小明的班主任,你会怎么做?
第19题:
在你们班里有一个家境贫寒的学生被其他学生误解为小偷,说他偷了其他同学的东西,你作为班主任,该怎么办?
第20题:
班主任与科任老师合作的方法有()。
第21题:
班主任尊重科任老师对班务工作的建议与意见
严禁学生中不尊重科任老师的言行
恰当反映、慎重转达学生对科任老师的意见
第22题:
班主任必须与科任教师团结协作
班主任要经常与科任老师沟通本班学生的情况
班主任应经常听取科任老师的意见
班主任应邀请科任教师参加指导班级活动
第23题:
第24题:
班主任尊重科任老师对班务工作的建议与意见
严禁学生中不尊重科任老师的言行
恰当反映、慎重转达学生对科任老师的意见
以上关系都须处理好